掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社ノバック【スタンダード市場】

設備施工管理/転勤なし/上流工程中心/完全週休2日制

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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企業からのメッセージ

設備工事を、上流から支える。
建物全体を見渡す技術者へ

建築・設備施工管理で培った図面読解や工程調整の経験を、図面確認、設備会社の選定、検査、関係者調整などの上流工程へ。実作業は専門会社が担うため、設備工事全体を見渡す役割に専念できます。

◆転勤なし/東京・大阪募集
◆完全週休2日制
◆残業月平均30時間程度
◆想定年収450万円~1000万円

仕事内容

電気・機械設備の図面確認、関係者調整、検査立ち会いなど、設備工事全体を管理します。

具体的な仕事内容
本社・支店側の設備担当として、自社施工案件の電気・機械設備を管理します。現場へ常駐して工事を直接管理するのではなく、各拠点から複数案件を横断し、図面確認、設備会社の選定、関係者調整、検査などを担当します。

【具体的な業務】
◆電気・機械設備の設計図面の確認・検討
◆施主、施工部門、関係者との協議
◆各現場の定例ミーティングへの参加
◆サブコンへの技術的なアドバイス
◆設備会社の選定
◆中間検査・竣工検査への立ち会い
◆社内検討会・社内検査への参加
◆担当現場の巡回 など

【実作業ではなく、上流工程が中心】
実際の電気・機械設備工事は、外部の専門会社が行います。施工そのものではなく、図面の整合性や施工方法、工程、品質を確認し、関係者間を調整するポジションです。現場単位の管理経験を活かし、設備工事全体を見渡す役割へキャリアを広げられます。

【複数案件を横断して専門性を発揮】
基本的には各拠点で図面確認や社内協議を行い、定例会議や検査に応じて担当現場へ出向きます。一つの現場へ常駐するのではなく、複数案件の状況を把握し、それぞれに必要な確認・調整を行う働き方です。

【建築施工管理の経験も活かせる】
設備施工管理だけでなく、建築施工管理で培った図面読解、工程管理、協力会社との折衝経験も活かせます。建築と設備、双方の条件を踏まえて調整することで、建物全体の品質向上に貢献できます。

【資格取得も会社が支援】
講習会受講費、交通費、受験費など、資格取得に必要な費用を会社が負担。建築・管工事・電気工事施工管理技士などの資格取得後は、会社規定に応じて資格手当も支給します。
チーム組織構成
施主、建築施工部門、設計担当、サブコンなどと連携して進めます。設備側の条件だけで判断せず、各部門の意見を整理し、建物全体にとって最適な方法を考えるチームです。専門的な判断に迷った際も、社内の技術者へ相談できます。

対象となる方

【学歴不問】建築・電気設備・管工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方

建築・電気設備・管工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方を募集します。設備施工管理の経験がない方も、建築施工管理などの経験を活かして挑戦できます。

【応募条件】
以下いずれかの施工管理経験をお持ちの方
◆建築工事
◆電気設備工事
◆管工事・機械設備工事

【活かせる経験・資格】
◆マンション・大型施設などの施工管理経験
◆1級・2級建築施工管理技士
◆1級・2級電気工事施工管理技士
◆1級・2級管工事施工管理技士
◆一級・二級建築士
◆電気工事士などの資格

【こんな方を歓迎】
◆現場常駐から上流工程へ仕事の幅を広げたい方
◆転勤のない環境で、長く専門性を磨きたい方

選考のポイント

「今の経験をどう活かせる?」「働き方は変えられる?」といった疑問にも、面接で率直にお答えします。希望する仕事や将来像を伺いながら、経験を活かせる仕事・役割を一緒に考えていきましょう。

勤務地

【転勤なし】東京本店または大阪支店

■東京本店
東京都港区西新橋3丁目2番1号
Daiwa西新橋ビル7F

■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号
大阪駅前第3ビル31F

基本的には各拠点で図面確認や社内協議を行い、定例会議、現場巡回、中間検査、竣工検査などに応じて担当現場へ出向きます。

※配属拠点は、居住地や希望などを考慮して決定します。
※転勤はありません。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所
  • 東京本店/東京都港区西新橋3丁目2番1号[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F[最寄り駅]北新地駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

勤怠状況を確認し、サービス残業や長時間労働の防止に取り組んでいます。また、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。
平均残業時間
月30時間※残業時間は、担当案件や業務状況により異なります。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

※試用期間中も、給与・待遇・雇用形態に変更はありません。

給与

月給35万円~50万円+各種手当+賞与年2回

<年代別の月給例>
月給33万円+各種手当+賞与(30代)
月給50万円+各種手当+賞与(60代) 

※経験・能力・保有資格・担当業務などを考慮し、選考を通じて決定します。
※月給は固定手当を含む金額です。
※時間外手当は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(月15万円まで)
■家族手当
・配偶者:月1万円
・子ども:月5,000円/人
※満6歳到達後、最初の3月給与時までは月1万5,000円/人
■資格手当(月上限3万円)
■遠隔地赴任手当
■別居手当
■宿泊補助手当
■帰省旅費手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~800万円(一般~主任もしくは係長)

年収800万円~1000万円(所長もしくは課長)

社員の年収例

年収560万円(30代)
年収880万円(60代)

待遇・福利厚生

各種制度
【住まい・遠隔地勤務のサポート】
■借上住宅制度
■帰省旅費手当
┗遠隔地の現場へ配属される場合は、帰省旅費を月1往復分まで支給。帰省しなかった場合も、毎月1往復分を支給します。
※各制度の適用には会社規定があります。

【資格取得・成長支援】
■資格取得支援制度
■教育・研修制度
■OJT研修

業務に必要な資格を取得する際は、講習代・テキスト代・受験費・交通費などを会社が負担します。資格取得後は、会社が定める資格に応じて、月最大3万円の資格手当を支給します。

【長期的なキャリア・資産形成】
■退職金制度(勤続1年以上)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■定年65歳
■再雇用制度(70歳まで)

【その他】
■各種社会保険完備
■制服貸与
■産前・産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■受動喫煙対策あり
※対策内容は勤務先・配属先により異なります。

休日・休暇

年間休日

128日

休日・休暇

■完全週休2日制
休日は会社カレンダーによります。

■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日(5月1日)
■年次有給休暇
※入社半年経過後10日~20日付与
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■子の看護等休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別有給休暇(結婚・忌引など)
■その他会社が指定する日

◎2025年度の平均有給休暇取得日数は10.5日です。

年齢や社歴を越えて、次の役割へ

◆20代で現場の中核を担う社員も
◆中途入社約1年で主任登用の実績
◆資格取得費用を全額負担
◆資格手当は月最大3万円

株式会社ノバックでは、年齢や社歴だけで役割を決めません。これまでの経験や技術、入社後の仕事ぶりを踏まえ、責任ある仕事を任せていきます。実際に、20代で所長を支える現場の中核を担う社員や、中途入社から約1年で主任になった社員もいます。

資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、対象資格には月最大3万円の資格手当を支給。培ってきた経験を生かすだけでなく、次の資格や役割を目指し、施工管理としてキャリアを広げられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定・入社

※応募から内定までは、できる限りスピーディーに対応します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社ノバック 採用担当
〒670-0947
兵庫県姫路市北条1丁目92番地
TEL:079-225-0251
E-mail:c-saiyou@novac-cnst.co.jp

会社概要

事業概要

土木工事事業、建築工事事業、その他

所在地

〒670-0947
兵庫県姫路市北条1-92

設立
1965年 4月
代表者
代表取締役社長 大谷 敏博
従業員数
290名
市場
スタンダード市場
資本金
12億2,786万4,000円
売上高

349億円(2026年4月期)

平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016016004

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