掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社ノバック【スタンダード市場】

アフターメンテナンス/施工管理経験を活かす/転勤なし

New
正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

企業からのメッセージ

現場経験を活かして、
完成後の建物を守る。

建物を完成へ導いてきた経験を、今度は、その先の安心を支えるために活かしませんか。定期点検や不具合対応、補修工事の手配を通じて、建物を長く守る仕事です。

◆建築・設備部門や協力会社と連携
◆現場常駐なし/複数物件を巡回
◆東京・大阪勤務/転勤なし
◆想定年収450万円~900万円
◆完全週休2日制

仕事内容

建物の定期点検や不具合対応、補修工事の手配を通じ、完成後の安心を支えます。

具体的な仕事内容
ビル、マンション、商業施設、介護福祉施設など、自社が手がけた建物のアフターメンテナンスを担当します。引き渡し後もお客さまに寄り添い、建物の品質と安心、資産価値を長く守る仕事です。

【具体的な業務】
◆引き渡し後の定期点検
◆定期巡回によるお客さま訪問
◆設備不具合など、突発的な相談内容の確認・対応
◆補修内容の検討、工事の手配
◆お客さまへの説明・フォロー
◆社内の建築・設備部門との連携 など

【定期・臨時の両面から建物を支える】
マンションでは、主に引き渡し後3カ月・1年・2年のタイミングで定期点検を実施します。また、設備の不具合など突発的な相談にも対応。1日平均2~3件の相談内容を確認し、関係部署や協力会社と連携して解決へ導きます。

【実作業ではなく、確認・調整が中心】
実際の補修やメンテナンス作業は、別部署や協力会社が行います。自ら修理するのではなく、不具合の原因や必要な対応を見極め、工事を手配し、お客さまへ分かりやすく説明するポジションです。

【施工管理経験を、新たな働き方へ】
施工管理で培った図面の理解、建物・設備の知識、協力会社との調整経験を活かせます。一つの現場へ常駐して完成を目指す働き方から、複数の建物を巡回し、完成後の品質を長く支える仕事へ。現場経験を活かしながら、仕事の進め方を変えられます。

【利用者の声を、建物の改善へ】
管理者や居住者から寄せられる相談を直接聞き、社内の専門部門や協力会社と連携して解決します。利用者の声を補修や品質改善へつなげ、建物とそこで過ごす方の安心を支えられることが、この仕事ならではのやりがいです。

【東京・大阪の各拠点から担当物件へ】
基本的には東京本店または大阪支店に勤務し、点検や不具合対応に応じて担当物件へ出向きます。東京本店配属は主に東京都内、大阪支店配属は主に大阪府内を担当。現場常駐ではなく、複数の建物を巡回する働き方です。
チーム組織構成
お客さまから寄せられた相談を、建築・設備部門、協力会社などと連携して解決します。一人で判断を抱え込まず、それぞれの専門知識を持ち寄り、迅速で納得感のある対応を目指すチームです。

対象となる方

【学歴不問】建築施工管理またはアフターメンテナンスの経験をお持ちの方

建築施工管理または建築物のアフターメンテナンス経験をお持ちの方を募集します。担当してきた建物の構造・用途・規模、役割や保有資格を踏まえ、経験を活かせる業務をお任せします。

【応募条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
◆S造・RC造の建築施工管理経験
◆建築物のアフターメンテナンス経験

【活かせる経験・資格】
◆マンション・大型施設に携わった経験
◆建物の点検・修繕・工事手配の経験
◆1級・2級建築施工管理技士
◆1級・2級管工事施工管理技士
◆一級・二級建築士

【こんな方を歓迎】
◆施工管理経験を活かして働き方を変えたい方
◆転勤のない環境で長く働きたい方

選考のポイント

「今の経験をどう活かせる?」「働き方は変えられる?」といった疑問にも、面接で率直にお答えします。希望する仕事や将来像を伺いながら、経験を活かせる仕事・役割を一緒に考えていきましょう。

勤務地

【転勤なし】東京本店または大阪支店

■東京本店
東京都港区西新橋3丁目2番1号
Daiwa西新橋ビル7F
※主に東京都内の物件を担当します。

■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号
大阪駅前第3ビル31F
※主に大阪府内の物件を担当します。

基本的には各拠点に勤務し、定期点検や不具合対応などに応じて担当物件へ出向きます。

※現場常駐ではなく、複数の担当物件を巡回する働き方です。
※配属拠点は、居住地や希望などを考慮して決定します。
※転勤はありません。
※受動喫煙対策:各拠点とも屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所
  • 東京本店/東京都港区西新橋3丁目2番1号[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F[最寄り駅]北新地駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

勤怠データとPCの稼働時間を管理し、サービス残業や長時間労働の防止に取り組んでいます。また、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。
平均残業時間
月30時間※残業時間は、担当物件や問い合わせ状況などにより異なります。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

※試用期間中も、給与・待遇・雇用形態に変更はありません。

給与

月給28万5,000円~50万円+各種手当+賞与年2回

<年代別の月給例>
月給34万円+各種手当+賞与(30代)
月給47万円+各種手当+賞与(50代) 

※経験・能力・保有資格・担当業務などを考慮し、選考を通じて決定します。
※月給は固定手当を含む金額です。
※時間外手当は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(月15万円まで)
■家族手当
・配偶者:月1万円
・子ども:月5,000円/人
※満6歳到達後、最初の3月給与時までは月1万5,000円/人
■資格手当(月上限3万円)
■遠隔地赴任手当
■別居手当
■宿泊補助手当
■帰省旅費手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~700万円(一般~主任もしくは係長)

年収800万円~900万円(所長もしくは課長)

社員の年収例

年収620万円(30代)
年収850万円(50代)

待遇・福利厚生

各種制度
【住まい・遠隔地勤務のサポート】
■借上住宅制度
■帰省旅費手当
┗遠隔地の現場へ配属される場合は、帰省旅費を月1往復分まで支給。帰省しなかった場合も、毎月1往復分を支給します。
※各制度の適用には会社規定があります。

【資格取得・成長支援】
■資格取得支援制度
■教育・研修制度
■OJT研修

業務に必要な資格を取得する際は、講習代・テキスト代・受験費・交通費などを会社が負担します。資格取得後は、会社が定める資格に応じて、月最大3万円の資格手当を支給します。

【長期的なキャリア・資産形成】
■退職金制度(勤続1年以上)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■定年65歳
■再雇用制度(70歳まで)

【その他】
■各種社会保険完備
■制服貸与
■産前・産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■受動喫煙対策あり
※対策内容は勤務先・配属先により異なります。

休日・休暇

年間休日

128日

休日・休暇

■完全週休2日制
休日は会社カレンダーによります。

■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日(5月1日)
■年次有給休暇
※入社半年経過後10日~20日付与
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■子の看護等休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別有給休暇(結婚・忌引など)
■その他会社が指定する日

◎2025年度の平均有給休暇取得日数は10.5日です。

年齢や社歴を越えて、次の役割へ

◆20代で現場の中核を担う社員も
◆中途入社約1年で主任登用の実績
◆資格取得費用を全額負担
◆資格手当は月最大3万円

株式会社ノバックでは、年齢や社歴だけで役割を決めません。これまでの経験や技術、入社後の仕事ぶりを踏まえ、責任ある仕事を任せていきます。実際に、20代で所長を支える現場の中核を担う社員や、中途入社から約1年で主任になった社員もいます。

資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、対象資格には月最大3万円の資格手当を支給。培ってきた経験を生かすだけでなく、次の資格や役割を目指し、施工管理としてキャリアを広げられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定・入社

※応募から内定までは、できる限りスピーディーに対応します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社ノバック 採用担当
〒670-0947
兵庫県姫路市北条1丁目92番地
TEL:079-225-0251
E-mail:c-saiyou@novac-cnst.co.jp

会社概要

事業概要

土木工事事業、建築工事事業、その他

所在地

〒670-0947
兵庫県姫路市北条1-92

設立
1965年 4月
代表者
代表取締役社長 大谷 敏博
従業員数
290名
市場
スタンダード市場
資本金
12億2,786万4,000円
売上高

349億円(2026年4月期)

平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016016006

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社ノバック【スタンダード市場】

アフターメンテナンス/施工管理経験を活かす/転勤なし

New
正社員
転勤なし
上場企業

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます