ベストリハ株式会社
【東京／未経験歓迎】ベストリハステイ西新井 介護職《年休123日◎研修体制◎／週休二日制》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【無資格・未経験歓迎！介護職／年休123日・フォロー体制◎／残業10～15H程／長期休暇制度あり／面接1回】
当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスにて、介護業務をお任せします。
未経験・無資格でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば応募OK！先輩社員がしっかりとフォローします。
【業務内容】
お泊りデイサービス内での介護業務全般をお任せします。
・ご利用者者様の送迎
・施設内での介護業務全般（身体介護、生活支援）
・リハビリ補助
・外出支援やイベント、レクリエーションの企画運営
・介護記録作成、計画書、アセスメントシート作成
・各種福祉機器の管理
・食事準備、施設内掃除等
【お泊り型デイサービスとは？】
通常のデイサービスに加え、個室があり泊まることができる施設です。
サードプレイスホームとして、早期退院や退院直後でご自宅での生活に不安があったり、集中的にリハビリを受けたい方のご支援や外出外食支援・日帰り旅行などの社会参加を望まれる方など幅広くお受けする施設です。
【働きやすい環境】
■週休二日制・残業月10～15H程
■年間休日123日(2025年実績)
■長期休暇制度がございます
∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
【会社・仕事の魅力】
若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。
■中途入社5割以上
■3年連続売上UP
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■産休育休取得率100%
【当社について】
■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。
その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。
■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎
・運転自動車免許(AT限定可)のみ
※入社時点までに運転免許を取得すれば可能
■歓迎条件：
・社会福祉士・社会福祉主事任用資格をお持ちの方、もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方
・介護実務経験がある方
・老人福祉施設の施設長の経験がある方
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
勤務地
ベストリハステイ西新井
住所：東京都東京都足立区加賀2丁目2番地2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30～18:00
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
日勤：8時半～18時：休憩90分／夜勤：16時半～９時半：休憩60分＋仮眠等待機60分
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新
＜試用期間＞
3ヶ月
有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
330万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,100円～318,800円
固定残業手当/月：36,400円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
269,500円～368,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※有資格者は資格手当等あり
※夜勤手当10,000円/回
昇給：年2回 (2月・8月)
賞与：業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修
＜その他補足＞
■退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）、育児休暇制度、その他制度、
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
■役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円）、その他手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
週休2日制（シフト制）
慶弔休暇、出産・育児休暇
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
会社概要
- 事業概要
【ビジョン】
ベストリハは、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、超高齢化社会という社会問題を解決するための事業を運営しています。
社会問題に対して、当社では、ベストリハがご利用者様の支援を行うだけでなく、培ってきたノウハウやテクノロジーを通じて、
地域における医療事業者や介護事業者をはじめとする地域包括ケアシステムを取り巻くステークホルダーと連携・支援していくことが、
地域包括ケアシステムの基本理念である「高齢者の尊厳保持」、「高齢者の自立生活の支援」の実現につながると考え、これを「LMCA戦略」として、当社の経営戦略の柱としております。
【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）
・訪問事業部（訪問看護19拠点／訪問鍼灸／福祉用具／ナーシングホーム13店舗）
通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。
専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。
また、ITによりご利用者様の「PHR（PersonalHealthRecord）」を管理することで状態悪化の予兆を早期に発見し対応し入院率を下げます。
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）
・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）
ベストリハがサービス展開する中で培ったノウハウとプラットフォームを他事業所様にもご提供させて頂き、病院から在宅へのシフトを促し、
よりご利用者様のために、地域のために、また経営的にも貢献できる事業所作りをご支援します。
LMCA（Local Medical Care Alliance：地域医療介護連携）プラットフォームは、
ITによりPHR（Personal Healthcare Record）を活用したサービス提供とDX化による効率化・最適化を可能とし、
またデータを軸にした運営により地域包括ケアシステムを効率良く、より強固にすることが可能です。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 810名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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