株式会社シーラソーラー
【恵比寿】人事総務 ◆東証上場企業G◆年休128日◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
施工も、保守も、電力供給も、全てワンストップ／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／家族手当など福利厚生充実～
■募集概要：
株式会社シーラソーラーは、太陽光発電・系統用蓄電池の販売、発電所の設計・施工から保守管理、電力の卸売・小売まで一貫して手がける太陽光発電システムインテグレーターです。
名古屋本社を拠点に、東京・大阪・香川の各拠点へ定期的に出張しながら、請求書処理や部門間の調整を直接進めていくポジションです。拠点間・部門間の橋渡し役として、対面でのコミュニケーションを軸に会社を支えていただきます。
※現状の業務比率は総務の比重が大きいです。労務も含めた人事領域の業務は将来的に発生していきますが、現時点の必須要件ではありません。
【主な業務内容】
<総務に関わる業務>
・備品・消耗品の管理
・契約書・請求書管理
・社内規程整備
・オフィス・拠点（名古屋本社、東京支店、大阪支店、高松支店の施設管理／各拠点での請求書処理
・社内イベントや取締役会の企画運営サポート
・防災対策・安全管理に関する対応
<人事に関わる業務>
・勤怠管理
・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整）
・社員面談の対応
・現場の人事窓口（親会社人事との橋渡し役）
・業務に余裕が出てきた段階で、人材紹介エージェントとのやり取りにも挑戦いただけます
※人事業務は親会社が担当しています。
<その他業務>
・法務など他部署が専任を置いていない業務のサポート
＼ POINT ／
■生成AI時代の電力需要拡大が後押しする、成長産業
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生成AI・データセンターの普及により電力需要は急増しており、IEAは2030年にデータセンター向け電力需要が倍増すると予測しています。
新たな電源開発が求められる今だからこそ、太陽光発電事業は今後さらに拡大が見込まれる成長領域です。
■機動力と資金力を両立した、攻めと守りを併せ持つポジション
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社員数約30名という機動力のある組織でありながら、親会社は東証スタンダード上場の株式会社シーラホールディングスです。
上場グループの安定感と、スタートアップに近いダイナミックな動きを両方体感できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも必須
・総務あるいは人事の実務経験（目安1年以上）
※業界経験は不問。部門付でも可。
・定期的な出張（東京）に対応できる方
※年間5～6回程度で1度の出張につき1日～3日の短期出張になります。
■歓迎条件：
・総務/人事領域での複数業務の兼任経験
・Excel実務経験（関数：VLOOKUP・SUMIF等、ピボットテーブルの活用経験）
・コミュニケーションツール（Slack、Microsoft Teams等）を用いたチャットでのやり取りの経験
勤務地
東京支店
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅：JR埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:00～18:00
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～259,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：34,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～358,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年4回
※賞与：年1回、月給の2か月分（目安）
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（宅建士など）
■資格合格祝い金
＜その他補足＞
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：EPC事業（太陽光発電の設計・施工）／O＆M事業（太陽光発電の保守・メンテナンス）／IPP事業（自社発電した電力の卸売）／電力小売り事業／その他再生可能エネルギー関連商品の販売
同社は、太陽光発電システムを中心としたご相談から設計、施工、運用、保守、管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターです。農地、耕作放棄地、遊休地、駐車場、マンションの屋根・屋上を活用した小規模から大規模太陽光発電所の導入を一からサポートしています。
＜太陽光発電システムのメリット＞
近年、人間の活性化する産業活動によって、それまで自然界で生み出されたことのない、大量の二酸化炭素を含む温室効果ガスが排出され、それにより気温が急激に上昇し続けております。
これが、昨今叫ばれる地球温暖化現象です。地球温暖化の原因でもある二酸化炭素は、世界中で早急な削減が求められている物質です。では、地球温暖化を防ぐために、私たちにできることはなんでしょうか。電気や資源などを無駄遣いしないということもその1つですが、 ご家庭や遊休地などへ太陽光発電を設置し、二酸化炭素を排出せずに電気を作るというのもその1つです。
太陽光発電を、みんなのあたりまえに。
株式会社シーラソーラーは、太陽光発電によって地球課題を解決する会社です。
太陽光発電システムの普及に努めるとともに、環境問題や太陽光発電の可能性について知るきっかけを提供しています。
地球温暖化による気候変動の影響は、自然、生物、食料、健康にまで及びます。
つまり、私たち一人ひとりが地球にやさしくできるかどうかで、地域や子どもたちの未来は、良くも悪くもなるのです。
これからも人と地域・地球が共生していくために。
「地球にとってのあたりまえ」が、「みんなにとってのあたりまえ」になるように。
株式会社シーラソーラーは、住民、企業、自治体と協力して、地球と向き合う社会をつくり、みんなの未来を明るくします。
太陽光発電にしかできないことが、まだまだあります。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14- 設立
- 2013年8月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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