ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

【東京】本社事務（リーダー候補）　◇SOMPOグループ／残業10h程度／土日祝休

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【東京駅から丸の内線で1駅＊駅チカのオフィス／一部在宅勤務も可能／残業10h程度／仕事とプライベート両立／産育休はしっかり取得できる／東証プライム上場G】
■仕事の内容：
・事業所担当者様との面談日程・実施方法の調整（電話・メール対応）
・面談に必要な対象者リストや時間割データの授受・確認
・指導対象者様からの日程・時間割変更への対応
・事業所担当者様、指導対象者様、社内関係部門からの問い合わせ対応
・基幹システムへのデータ入力、各種ツール（Garoon、kintone等）での進捗管理
■仕事のサイクル：
・顧客（企業）の健康診断時期に合わせて調整を進めるため、年間では10月～3月が繁忙期となります。
・「面談日調整開始→面談実施のためのデータ授受→面談日確定→時間割登録→時間割変更」が、大まかなワンサイクルとなります。
・複数顧客の案件が並行して動くため、グループ内で連携しながら優先順位をつけて進めます。
※実務習得後は、在宅勤務（週1日程度）をすることも可能です。
■配属組織：
当社中核事業である、「生活習慣病予防・改善を目的とした健康指導サービス（特定保健指導等）」の運用業務を担当していただきます。
営業部門と保健指導提供部門（保健師・管理栄養士等）の中間セクションに位置するオペレーション全般を担当する部門において、事業所（企業）の担当者様と面談スケジュールや実施方法の調整を行うグループとなります。
※実務習得後は、業務フローの改善提案、メンバー育成、チームマネジメント（リーダー・管理職）へのステップアップを期待しています。
■当社の特徴：
・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。
・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・電話･メールでの顧客対応や折衝の実務経験
　・PCスキル（ExcelのVLOOKUP、IF関数を頻繁に使用）
　・インターネットメールの使用経験
　・主体的に課題を見つけ周囲と連携できる方
　・個人情報（健康情報等の要配慮情報）の取扱いルールの遵守
　＜業種未経験歓迎、職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
　・PCスキル（Access）の使用経験
　・プロジェクトの取りまとめやリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則転勤はなく腰を据えて長期的に就業可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は1ヶ月ごとに延長の可能性あり（最長6カ月）

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心して就業できる環境です。

＜その他補足＞
■育児・介護休業、看護休暇制度
■育児時短・介護時短制度
■半日有休制度（年間24回）
■確定拠出年金
■団体保険
■WELBOX

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※時間年休9日