阪本株式会社

【姫路】メーカー向け法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／90％以上が既存／年休125日／20代活躍中

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導入研修＋OJTで独り立ちまでしっかりフォロー／提案力が身につく商社営業／業界未経験の方も活躍中！

【この求人のポイント】
・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業
・機械部品や工具の提案からスタートし、ゆくゆくは産業機械等の大型提案にも携わることができます
・自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種から中途入社した先輩も活躍中です

【業務内容】
法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。

＜担当顧客＞
自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様
※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。

＜訪問先＞
購買担当者、工場長など

＜扱う商材＞
・工具・部品類などの消耗品
・生産設備
大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。
その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、
「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。

＜業務フロー＞
・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング
・課題に合わせた商品・設備の提案
・メーカーとの仕様調整、見積作成
・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築
消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。

【入社後のステップアップ】
・入社時研修：神戸本社で1～2週間程度。システム操作方法や基礎的な商品知識を身に着けます。
・配属先では、先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行し、提案の流れやトークを学びます。
・その後、徐々に顧客を引継ぎ、最終的には20～30社の主担当となっていただきます。
・メーカー主催の展示会や月に数回メーカー主催の勉強会など知識をアップデートする機会が多数あります。

～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～
・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。
・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。
・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種

～こんな方を歓迎します～
・未経験から専門性を身に着けたい方
・ものづくり企業に貢献したい方、興味をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
姫路第一営業所
住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2
勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
姫路第二営業所
住所：兵庫県姫路市安田4丁目130
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※現住所やご経験などを考慮して配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外労働時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限なし）
家族手当：・配偶者1万円、子1人あたり5千円
住宅手当：・2万円～3万円
寮社宅：・会社規程による
厚生年金基金：無
退職金制度：・勤続年数3年以上（退職金共済：加入）

＜定年＞
60歳
・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・本社にて入社時研修あり
・配属先でのOJT研修

＜その他補足＞
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・看護休暇
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・PC貸与
・社用車貸与
・福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：夏期休暇、年末年始休暇
※表記の年間休日数は前年度実績
※入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）を付与
※ＧＷ・お盆の時期は有給休暇取得奨励日を設けています