掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

東京応化工業株式会社

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神奈川/武蔵小杉◆社内SE/セキュリティ担当◆グローバルCSIRT立ち上げ・M365セキュリティ推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

神奈川/武蔵小杉◆社内SE/セキュリティ担当◆グローバルCSIRT立ち上げ・M365セキュリティ推進

【東証プライム上場／デジタル化を推進・業務効率化に取り組む／全社で積極的にDX施策を推進中／世界トップクラスシェア製品あり◎半導体材料メーカー】

◆職務内容
ご入社後はデジタルプラットフォーム部 ITインフラソリューション課に配属となります。
設立フェーズのグローバルCSIRTに参画し、国内外拠点と連携しながらセキュリティガバナンスの強化を推進するとともに、生成AI活用など最新のデジタルトレンドを踏まえたセキュリティ方針の策定を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
○グローバル体制の構築
・グローバル規模でのセキュリティインシデント対応プロセス（初動対応、トリアージ、エスカレーションフロー等）の策定と運用
・国内外の各拠点IT担当者、経営層、および外部専門機関（SOC等）との連携、調整、インシデント対応支援

○ITセキュリティガバナンスとポリシーの策定
・中長期的なセキュリティデザインの策定
・グループ共通の規程、基準に基づくセキュリティポリシーの継続的な見直しとグローバル展開

○セキュリティプラットフォームの統合・高度化
・エンドポイントセキュリティや認証基盤、CASB等の運用強化およびグローバルでの標準化
・各種ログ（M365、NW機器等）の相関分析、機械学習による自動検知の仕組み（SIEM環境）の構築と導入推進

○サイバー攻撃・インシデント対応（インシデントハンドリング）
・セキュリティインシデント発生時のフォレンジック対応、影響調査、および早期復旧に向けた各種調整
・BCP（事業継続計画）に則ったサイバー攻撃想定演習、訓練の企画と実施

○セキュリティ啓発・教育
・グループ全従業員および各拠点IT担当者向けのセキュリティ教育、啓発活動の企画
・定期的なリスクアセスメント（内部監査）の実施支援

■人員構成
・人数：12名（管理職1名、一般11名）
・年齢：20代後半～50代前半

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
情報システム部門、CSIRT/SOC、またはセキュリティベンダーでの実務経験（3年以上）
セキュリティインシデント対応経験（トリアージ、影響調査、エスカレーション等）
エンドポイントセキュリティ/ネットワークセキュリティ製品の導入・運用経験
ネットワーク、OS、Microsoft 365、Azure、AWS等の基礎知識
NIST CSF、ISMS等のセキュリティフレームワークの理解
IT部門・事業部門・ベンダーと連携し、合意形成を図りながら推進できるコミュニケーション力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150
勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間16.4時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:45～17:30の勤務時間となります）

給与

＜予定年収＞
570万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～360,000円

＜月給＞
320,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は諸手当・残業代除く
※ご経験に拠ります
賞与：年2回（6月、12月）(計6カ月分見込)
給与改定：年1回（4月）
諸手当：別途該当項目欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備、健保組合あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
一例
OJT研修
昇格時の階層別教育
資格取得奨励金制度
自己学習eラーニングコンテンツ

＜その他補足＞
各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金　他(※HPに詳細情報あり)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後 15日～最高20日）、慶弔休暇など
有給休暇　最大20日付与
（年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有）

会社概要

事業概要: ～様々な事業分野で産業界を支える微細加工技術のリーディングカンパニー※世界でもトップクラスのシェア～
■概要：「フォトリソグラフィ」をコアテクノロジーとして最先端の微細加工技術を開拓しており、1940年にファインケミカルメーカーとして設立してから、1972年に国産初の半導体用ポジ型フォトレジストの開発に成功するなど、世界でもトップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。
■事業内容：
・半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造
材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売※主要商品：フォトレジスト、高機能化学薬品
■詳細：
1936年、医薬品の製造などに欠かせない化学品・水酸化カリウムの製造からスタート。1962年にはプリント基板用フォトレジスト（感光性有機樹脂）の製造を開始。以来、フォトリソグラフィ技術をコアテクノロジーとして、常に最先端の微細加工技術を切り拓き、豊富な技術資源を蓄積してきました。これは、ICやLSIなどの半導体、液晶ディスプレイや半導体パッケージなどの分野で利用されるほか、テレビ、携帯電話、スマートフォン、パソコン、カメラなどのディスプレイ製造分野、自動車部品、電子部品などの分野、太陽電池製造分野でも応用されています。TOKは、専門化学メーカーとして、高付加価値製品の微細加工技術に挑戦。日々の「ものづくり」によって、調和のとれた豊かな未来の創造に貢献しています。
所在地: 〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子150
設立: 1940年10月
従業員数: 1,996名
上場市場名: プライム市場
資本金: 14,640百万円
売上高: 200,966百万円
経常利益: 33,090百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.tok.co.jp/

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求人コード 3016016843