株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

エンタメ領域の企画営業◆アーティストやライブ等の音楽コンテンツをサポート／音楽著作権管理サービス

---

キャスティング事業の企画営業担当として、音楽レーベル等への企画提案・進行管理をはじめとした下記業務を幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容：
映画館を活用したライブビューイング・ライブ上映会の企画提案・進行管理
・権利元へのアプローチ・企画提案（音楽事務所、音楽レーベル等）
・イベント開催に向けた関係各所との折衝（権利元、ライブ制作会社、映画興行会社、プレイガイド等）
・イベント当日の現場進行管理業務
【取り扱いジャンル】
J-POP / J-ROCK / K-POP / VTuber / 2.5次元ミュージカル / お笑いライブ など幅広く展開しています。

一般企業やスポーツチームに対する企画提案・進行管理
・企業、広告代理店向けのプロモーション企画
・プロスポーツチームのイベントにおけるアーティストキャスティング
【具体例】
・大手食品メーカーの販促キャンペーンにおいて、アーティストとのコラボ商品を開発
　さらに連動企画として限定ライブイベントの企画提案、アーティストのブッキング・折衝、当日の進行管理まで一貫して実施
・大手通信会社サービスにおける「アーティストライブ招待」「限定グッズ」などの企画実施
・プロ野球の試合終了後に行う「スタジアムライブイベント」の企画提案、アーティストのブッキング・折衝、当日の進行管理

その他業務（新規事業・アイデアの立ち上げ）
実現してみたいことや普段の会話から生まれたアイデアをカタチにできる環境です。
「音楽」にとらわれず、様々な企業とマネタイズビジネスを構築できます。
【具体例】
・オリジナル音楽ライブやイベントの立ち上げ
・映画作品の配給/宣伝業務
・オンラインライブの企画提案・進行管理業務
・アーティストオリジナルグッズの開発

■配属先情報：
エンタテインメントキャスティング部　5名在籍
部長（40代）／メンバー7名（20～40代）

■求める人物像：
・「好きなこと」や「日頃のアイデア」をビジネスとして形にしたい方
・多様な関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力・調整力のある方
・現場での変化にも臨機応変に対応できる柔軟性と責任感がある方
・バランス感覚が優れている方


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験のある方（第二新卒歓迎／業界・職種未経験OK）
・音楽、スポーツ、アニメ、VTuberなどのエンタメコンテンツやIPビジネスに対する強い興味関心・情熱をお持ちの方

■歓迎条件：
・エンタメ業界や広告業界での企画営業・提案営業の経験
・ 音楽ライブ、イベント制作、ライブビューイング等の進行管理・実務経験
・アーティストマネジメント、プロダクション、キャスティングの実務経験
・法人営業、広告・販促キャンペーンの企画・提案経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間程度 ※全社平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修OJT
■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
■音楽著作権管理者養成講座
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金・見舞金制度
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度
■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇（うち35時間は時間単位での取得が可能)