掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

【愛媛県／新居浜市】業務アプリエンジニア※住友重機械G／製造業DX推進◇年休127日／賞与5.8カ月

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛媛県／新居浜市】業務アプリエンジニア※住友重機械G／製造業DX推進◇年休127日／賞与5.8カ月

住友重機械グループ唯一のIT企業で安定性抜群／IT業界未経験OK！既存深耕顧客100%でしっかりと伴奏できる体制
●親会社は売上高1兆を超える住友重機械工業
●製造業の業務改善・DX推進／要件確認～保守・改善提案まで一貫
●テレワーク制度あり×フレックス×残業平均12.6H×年休127日×賞与5.8カ月分

■仕事内容
当社では、製造業のお客様の業務改善やDX推進を支えるシステム開発を手掛けています。本ポジションでは、SHIグループを中心としたお客様に対し業務システムの開発・運用保守・改善提案を担当いただきます。
単なる受託開発ではなく、お客様の業務を理解した上で課題を分析し、より良い業務プロセスやシステム活用方法を提案していくことが特徴です。

■具体的な業務内容
・業務システムの設計、開発、テスト
・既存システムの運用保守、機能改善
・お客様との要件確認、仕様調整
・業務課題の分析、改善提案
・OutSystemsを活用したシステムモダナイズ
・LWガントチャートを活用した生産計画支援

■プロジェクトの特徴
担当するのは製造業のお客様向けシステムが中心です。
生産管理、調達、物流、原価管理など、製造業の基幹業務を支えるシステムに携わるため、業務知識とITスキルの両方を高めることができます。
また、お客様との距離が近く、「言われたものを作る」だけではなく、課題解決のために自ら提案できる環境があります。
JavaやVB.NETを中心とした既存システム開発に加え、OutSystemsなどローコード開発にも携わることができ、今後の市場価値向上にもつながります。

■開発環境
OS：Linux、Windows Server
DB：Oracle
言語：Java、VB.NET、C#、PL/SQL、HTML、CSS、JavaScript、Excel VBA、OutSystems

■キャリアパス
入社後は担当システムや製造業の業務知識を習得いただきます。
その後は開発業務やプロジェクト推進に携わりながら経験を積み、将来的にはPL・PMとしてPJ全体を牽引するポジションを目指していただきます。
組織運営や新規ビジネス企画などにも挑戦できる環境があり、技術者としてだけでなくビジネス人材としての成長も実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）業務システム開発経験：Java、VB.NET等を用いた業務システム開発経験
（2）顧客とのコミュニケーション経験：顧客との要件確認、仕様調整、問い合わせ対応経験
（3）SQLを利用した開発経験：Oracle等のRDBを利用した設計・開発経験
（4）チーム開発経験：複数名での開発プロジェクトへの参画経験、ならびに後輩指導やレビュー実施経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県新居浜市新田町3-4-23 SESビル4階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます

給与

＜予定年収＞
668万円～787万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～377,000円

＜月給＞
319,000円～377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度5.8か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
住宅手当：無　ただし、寮・社宅制度あり
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
厚生年金基金：無
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：19.8日／89.9% ※2025年度)

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。

■事業概要：
～コンサルテーション、ソフトウェア設計・開発、教育、コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、保守サービス～
ＩＴの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供しています。多様な技術を部門間連携で組合せ、お客様毎の要望に合わせ、最小コストで最大の付加価値を生み出します。
【ＩＴ基盤（インフラ）構築・運用】インフラを設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援
【設計・製造】３次元ＣＡＤをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上・開発期間の短縮を提案
【ソフトウェア・システム開発】お客様の要望に合わせた多様なシステム開発
【データ分析・管理・ＩｏＴ】膨大なデータを分析して規則性や傾向等を発見し、問題解決に導くシステム開発

■特徴：
～お客様にとってのＩＴにおける主治医でありたい～
グローバルに展開する【住友重機械工業】（ＳＨＩ）グループの情報システム会社として、お客様第一に考えたＩＴソリューションサービスを提供しています。ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいて貢献することを目指しています。
～イイトコドリな会社～
住友重機械工業の子会社ならではの大手企業並みの手厚い福利厚生と、中堅企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えた≪イイトコドリ≫な会社です。
所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
設立: 1973年6月
従業員数: 225名
上場市場名: 非上場
資本金: 480百万円
売上高: 8,130百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: https://www.lightwell.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016018947