株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

【住友重機械G】 CADセールスエンジニア/3D設計支援◆在宅可/フルフレックス/賞与5.8カ月分

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~製造業向け3DCADパッケージソフトウェアの開発経験歓迎~
●製造業の設計DXを支援するセールスエンジニア
●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎
●在宅可/残業平均18.3H/フルフレックス/平均賞与支給5.8か月/勤続年数平均14.2年 と長期就業しやすい環境◎

製造業向けの(主に機械設計)設計業務コンサルティング・設計業務支援をおまかせいたします。

■業務詳細
ダッソー・システムズ社やグラボテック社の製品を活用し、設計業務の3D化・自動化や設計プロセス改革を支援します。ただの製品販売ではなく、お客様の課題に合わせた提案から導入、保守まで一貫して担当いただきます。

■主要取扱商品
・ダッソーシステムズ社製：3DEXPERIENCE（CATIA、ENOVIA 他）
※一次代理店として豊富な導入実績を保有。認定教育パートナーとして各種教育コースも提供
・グラボテック社製：Type3-CAA、TYPE EDIT

■組織構成
20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています

■使用環境
CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE（CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA）

■キャリアパス
・プロジェクトリーダー
・マネジメント職
・スペシャリスト職（コンサルタント・プロジェクトマネージャー等）
※ご希望に合わせてスキルアップいただける体制です。

■やりがい/魅力
（1）大手製造業の設計DXを支援できる
製造業（主に自動車・航空・建設機械・産業機械）の設計業務支援を通して、顧客のものづくりに深く携わることができます。
（2）設立当初から蓄積されたナレッジ
同社前身の一部が住友重機械の「造船CAD部門」であることから、大型で複雑なものづくりを支えるCAD技術ナレッジがあり、専門性を高めることができます。
（3）優れた運用技術まで一貫して身につく
設計したデータが壊れないか、強度は足りているかなどを3次元仮想空間上で検証する高度な解析手法のコンサルティングも行っており、設計支援だけでなく解析分野の知見も身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
3ＤCADの実務経験

■尚可
（1）PDM/PLM製品の知識
（2）機械設計の知識
（3）CAEの知識
（4）プログラミングの知識(C,C#,C++,VBA,VB.NET,UNITY,MATLAB,MODELICA,Python）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18.3時間（2025年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能