掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

CTCエスピー株式会社

【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G

～展示会、Web施策、販促企画など幅広い業務に携われる／営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる～

■企業概要
伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、セキュリティ・ネットワーク・クラウド領域を中心に先進ITソリューションを展開。マルチベンダー提案力と技術力を強みに、大手企業から中堅企業のDX推進を支援

■採用背景
事業拡大に伴う増員募集。従来より少人数体制で営業企画・プロモーション業務を推進していましたが、外販強化や営業支援施策の拡充に対してリソースが不足しているため人員募集

■業務内容
社内営業組織やパートナー企業などのお客様に対して販促・プロモーション施策を企画し推進します。
対社外では顧客課題をもとに提案、対社内では営業現場の声をもとに提案していきます。売り上げの最大化を目的に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進します。
社内外の売り上げや成果に結びつくようなマーケティング戦略やプロモーションを提案していくことが本ポジションのミッションです！
※お客様向け、社内向けのマーケティング業務の割合は概ね半々を想定
※入社後はご経験や得意領域に応じて業務をお任せ

・展示会、イベントセミナーの企画運営
・販売戦略の立案、効果分析、改善提案
・Webマーケティング施策の立案、運用
・営業資料、販促コンテンツの企画制作
・CMS、SharePointを活用したサイト運営
・営業や社内関係者へのヒアリング、課題整理
・営業推進施策の企画実行
・営業との連携によるプロモーション推進

■組織構成
3名体制。契約社員1名と若手社員を含む少数精鋭組織で、全員が幅広い業務を担当。営業本部と連携しながら推進します

■業務の特徴
・売り上げや成果に直結するためやりがい◎
・社内外と調整しながら進めるため柔軟性や臨機応変さを活かせる

■求人魅力
・展示会、Web施策、販促企画などオンライン・オフライン問わず、幅広い業務に携われるため、営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる
・企画提案から実行、改善まで一貫して担当し、PDCAを回せるためスキルアップ◎
・CTCグループの安定基盤のもと、新たな市場開拓や外販強化など変革フェーズに参画できるため、事業拡大を牽引するやりがい◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の関係者からのヒアリングや調整力がある方

※以下いずれかお持ちの方
・営業企画経験
・マーケティング営業やプロモーション営業、アカウントプランナー等の経験（広告会社、デジタル広告会社、広告代理店等の出身者歓迎）

■歓迎条件：
・IT業界に在籍して、営業や技術などの経験がある方
・プロモーション関連資料の作成に関する自己の技術と作成進行管理知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク可（始業時刻を7:00～10:00の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記想定年収
■昇給／昇格：年1回
■賞与支給：年2回（夏／冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：一定の条件あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■休暇制度：
・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前／産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇（生理休暇／不妊治療等）他
■役職手当、裁量労働手当
■企業年金（確定拠出／確定給付）
■住宅利息補助制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険／損害保険
■社員持株会
■健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数／海外など）
■相互会（クラブ活動）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：
・年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
※会社として計画的／積極的な休暇取得を奨励

会社概要

事業概要: 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。
（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力
（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力
（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力
所在地: 〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立: 1990年4月
従業員数: 244名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.ctcsp.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016019025