掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社リブドゥコーポレーション

【栃木県芳賀郡※未経験歓迎】紙おむつ製造オペレーター※3交替勤務・土日休み・研修制度有・福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【栃木県芳賀郡※未経験歓迎】紙おむつ製造オペレーター※3交替勤務・土日休み・研修制度有・福利厚生充実

【大人用紙おむつ製造／チームワーク重視のオペレーター業務／充実の研修と福利厚生・完全週休2日制／生活リズムも安心の交替制】

■業務詳細
・紙おむつを製造する加工機の操作や資材補充
・加工機の調整や部品交換・修理
・製品の検品（パッケージの色合いやサイズの確認）
・フォークリフトでの資材運搬など

■業務の魅力
生活必需品を通じて社会貢献ができ、業務はチームワーク重視。未経験から成長できる研修体制と、安心して長く働ける制度が整っています。

■組織構成
1チーム4～6名体制で協力しながら製造を進める環境です。困った時には教育担当の先輩がすぐにフォローします。

■教育体制
導入研修・OJT中心で、業務習得を全面サポートします。「この仕事わからないな？」「また同じこと聞いて、怒られないかな？」「知らない人ばかりで不安だな」と思っても大丈夫！教育担当の先輩社員が、アドバイスをしてくれます♪

■勤務時間・シフト体系について
本ポジションは、月曜日から金曜日までの週5日勤務を基本とした、1週間単位の3交替勤務制（完全週休2日制／土日休み）を採用しております。各勤務帯の間には30分間の引き継ぎ時間を設けており、業務の円滑なバトンタッチが可能です。
＜勤務時間詳細＞
1勤（日勤）：07:00 ～ 15:30
2勤（遅勤）：15:00 ～ 23:30
3勤（夜勤）：23:00 ～翌07:30
※各シフトの実労働時間は7.5時間（休憩時間を除く）となります。
シフトのローテーションは1週間ごとに変更
ローテーションの順序は【 3勤・2勤・1勤】のサイクル
※シフト移行時の週末休日について1勤（日勤）から3勤（夜勤）へと切り替わる週末においては、十分なインターバル（休息時間）が確保される設計となっております。

■手当例
手当：交替勤務手当
（1勤：1,000円/日、2勤：1,000円/日、3勤：5,000円/日）
1ヵ月の手当例
（1）（1勤務：10日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤： 5日）×5,000円＝ 40,000円
（2）（1勤務：5日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤：10日）×5,000円＝ 60,000円

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・業界・経験不問
・３交代勤務、夜勤対応が可能な方

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
栃木芳賀工場
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1
勤務地最寄駅：芳賀・宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00～15:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
15:00～23:30
23:00～7:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
380万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

※各種手当は職務内容欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
住宅手当：世帯主の場合15,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択定年制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員集合研修、中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など）

＜その他補足＞
・リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立て可）
・リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
・リブサポファミリーケア：要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援（介護に係る紙おむつ約１年分相当を無償提供）
・社内保健師
・健康診断再検査支援制度：要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助
・予防接種費用補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品（医療用不織布製品、キット製品）の製造および販売

■事業の特徴：
同社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」です。同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しています。施設・病院向けの業務用分野においては、国内トップクラスのシェアを誇り、多くの方からの支持を得ています。近年、伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される同社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売しています。また、「介護と治療の現場におけるトータルソリューション」という視点から、両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています。

■同社の特徴：
1965年4月1日の会社設立以来、紙おむつ専業メーカー（旧トーヨー衛材）として主たる事業活動を行ってきました。そして、経営環境の変化や、第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業の順調な拡大に伴い、2002年4月1日に社名を現在の「株式会社リブドゥコーポレーション」と改め、新しいスタートを切りました。新社名のリブドゥ（Live＋Do）には、「より積極的に生きる」という意味が込められています。同社では社名変更を機に「経営品質」を高めながら、紙おむつ事業では「リフレ」ブランドを、メディカルディスポーザブル事業では「Livedo Medical」を旗印に「生きる力を応援する企業」として、より積極的に事業を展開していきます。同社は介護と治療の現場に一番近い企業として、そこにある様々な問題を直に感じてきました。これからも同社は柔軟な発想力と素早い行動力で、これらの問題を商品やサービスを通して解決していきます。
所在地: 〒799-0122
愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
設立: 1965年4月
従業員数: 1,311名
上場市場名: 非上場
資本金: 773百万円
売上高: 56,595百万円
平均年齢: 37.2歳
企業URL: https://www.livedo.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016019319