株式会社佐々木総研

【北九州】人事労務コンサル◆人事制度構築・労務支援◆社労士歓迎◆転勤無／年休125日

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◇◆◇全国屈指の「医療・介護・福祉」業界支援実績あり／人事労務コンサル・社労士経験を活かし制度設計に携われるポジション◇◆◇
◇◆DX推進と働き方改革を推進／税務・労務・経営分野の専門家と連携しながら顧客の組織課題解決を支援◇◆

■業務詳細：
人事制度構築コンサルティング支援を中心に担当いただきます（業務全体の7～8割）。

【人事制度構築コンサルティング支援】
顧客の人事課題を整理し、賃金体系・人事評価制度・教育体系などの制度設計を支援します。
経営層や人事担当者との対話を通じて課題を抽出し、人事制度改革に向けた提案を行います。
入社後は資料作成支援からスタートし、業務理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。

＊下記業務は全体の2～3割程度を想定
・【人事労務業務代行】
入退社手続きや各種労務手続きを通じて顧客の労務管理を支援します。
・【給与・賞与計算業務代行】
給与計算業務に加え、労務管理の視点から課題を整理し、業務改善や運用見直しの提案を行います。
■組織構成：
＜人事コンサルティング部＞
下記2グループで構成されており、人事コンサル課への配属を予定しています。
（1）労務コンサル課
30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名
（2）人事コンサル課
40代男性（部長）1名
■本ポジションの特徴：
・制度構築支援を中心に、人事課題の抽出から制度設計提案まで携わることができます
・スペシャリスト、ゼネラリスト双方のキャリア形成が可能です
・税務会計、人事労務、医業経営など社内専門家と連携しながら顧客支援を行います

■募集背景：
人事コンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。
■ミッション：
顧客の人事課題を抽出し、評価制度や就業規則等の設計に向けたソリューション提案を行います。
■当社について：
医療・介護・福祉業界を中心に経営支援を行っています。
DX推進や働き方改革にも取り組み、中小企業向けDX支援など新たな事業領域の拡大を進めています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれか必須
・人事部門に携わった経験をお持ちの方（採用・就業規則等改定・評価制度の運用補助・教育等人事の基幹業務の経験ある方）
・社会保険労務士法人にて、人事コンサルティング経験のある方

■歓迎条件：
・医療業界での勤務経験をお持ちの方（当社顧客の多くに医療・介護・福祉業界があります）
・社会保険労務士、もしくは資格取得に向けて勉強をしたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
西鉄バス「昭和町」・「岩渕橋」バス停より徒歩7分、「松尾町」バス停より徒歩3分です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間／月※原則19時でPCシャットダウン等、残業削減への取組み事例有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定期昇給はありません。毎年の目標達成等、人事考課による増減の機会が年1回あります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員の自己成長を重要視しているため、月に一度、業務の専門性を高める課の勉強会も行っております。

＜その他補足＞
■社員旅行
■懇親会
■レクリエーション有り
■在宅勤務用ICT機器購入支援金（2万円まで支給）
■永年勤続表彰（5年単位）
■企業型確定拠出年金（退職金制度に活用）
■医療保障制度
■業務災害補償制度（団体業務災害保険加入）
■人間ドック（3年に1度）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引き、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇