株式会社ＩＪＴＴ

【横浜駅】内部監査(業務監査)／フレックス　※いすゞ自動車グループ

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■背景：
IPOを見据え、内部監査機能の更なる強化のため、体制強化の募集です。
各部門および関係会社の業務執行状況を監査し、業務上のリスク／課題を抽出、業務プロセス／統制上の課題整理等、IPOを見据えた内部監査体制の高度化／監査品質向上に貢献を頂ける方を求めています。

■業務内容：
・国内外の関係会社／子会社、国内各部門の業務執行状況に関する監査
・監査／監査計画／監査プログラムの策定
・事前調査、ヒアリング、証憑確認、実査
・業務プロセスおよび内部統制上のリスク評価
・監査結果の取りまとめ、監査報告書作成
・被監査部門への改善提言／フォローアップ

■当社特徴：
自動車メーカー、建設機械メーカー等に対し、鋳造品、鍛造品、機械加工品、組立製品を提供。主にトラック等の商用車、建設機械、産業車両・機械に使用されるエンジン部品、駆動系部品、足回り部品等を手掛けています。大きな特徴は、素材となる部品を形作る「鋳造・鍛造」から、高精度な「機械加工」、複数部品を完成品に近い状態へ仕上げる「組立」まで、一連の工程を自社グループ内で対応できる事です。企画・開発段階から量産、納品まで広く関わる事で、品質、コスト、納期、軽量化等の要望に応えています。

■ビジネス優位性：
【高い参入障壁を持つ技術・設備基盤】大型鋳造設備、大型鍛造プレス、高精度な機械加工設備など、導入・運用に大きな投資と専門技術を要する生産基盤を保有。設備を持つだけでなく、材料開発、金型、生産技術、品質保証、保全など、多様な専門人材の連携により量産品質を維持しています。こうした技術・設備・人材の蓄積は、他社が短期間で再現しづらい競争力です。
【多品種・大型部品への対応力】産業・建設機械用エンジンでは、1本のラインで約1,000種類のエンジンを組み立てるなど、多品種生産も可能で、小物から大物、試作から量産まで幅広く対応しています。
【商用車電動化でも活用できる技術基盤】電気自動車ではエンジン関連部品の需要変化が想定される一方、車両の重量を支える足回り、制動、操舵、駆動系の部品は引き続き必要です。特に商用車は、大きな車両重量や積載量に耐える高強度部品が求められるため、当社技術を応用できる領域があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社等における内部監査の実務経験
・監査計画から実査、報告、改善フォローまで一連の監査業務を主体的に遂行した経験

■歓迎条件：
・製造業における内部監査経験
・上場企業またはIPO準備企業での内部監査経験
・海外子会社／関係会社に対する監査経験
・品質保証、管理部門、営業、購買等、製造業における幅広い業務経験
・CIA（公認内部監査人）資格
・内部監査士等の内部監査関連資格
・監査チームのリーダー／監査主任経験

＜必要資格＞
歓迎条件：CIA（公認内部監査人）、QIA(内部監査士)、QISIA(情報システム監査専門内部監査士)、金融内部監査士、ISO/TS16949内部監査員、ISMS内部監査員、IRCA認証内部監査員、OH&S（労働安全衛生）マネジメントシステム内部監査員、OH&S（労働安全衛生）マネジメントシステム内部監査員補、ISO22000内部監査員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～15:15
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：一部支給※通勤圏外からの入社の場合など
寮社宅：社宅・家族寮あり
社会保険：各種社会保険制度完備（いすゞ自動車健康保険組合加入）
退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、保養所（健保組合指定施設）、育児休業、介護休業、私傷病休業、労働組合、保養所(四季倶楽部・リゾートトラスト)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）、特別休暇　会社カレンダーによる　等