株式会社ロジエンス

【千葉市／未経験歓迎】物流設備のメンテナンス担当（点検・修理）◆研修充実／2人1組で対応／転勤無

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～未経験から手に職／将来性抜群の物流自動化業界（ホクショー製のコンベヤ、垂直搬送機）／福利厚生充実／賞与5ヶ月以上・創業以来売り上げ右肩上がり～
■業務内容
垂直搬送機やコンベアなど、ホクショーをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検・修理・メンテナンスをお任せします

■詳細：
◇物流システム設備の修理や点検などのメンテナンス
※物流センターや倉庫で、荷物を自動で運んだり、仕分けたり、上の階へ運んだりする機械設備です
◇部品交換作業
◇原因究明および各種トラブル対応など（現地または電話やメールにて対応）
＜対応エリア＞
1都6県+福島県あたりまで
※遠方で泊りになる場合は出張扱いとなります。

■組織構成
＜幕張サービスステーション＞
9名 (リーダー30代半ば1名／メンバー30代5名、20代3名)

■入社後について
座学研修ののち、OJTメインに、先輩社員から業務を丁寧に教わり、段階的に技術を習得していただけます。1人立ち後も現場へ1人で行くことはなく2人1組のため安心して就業できます。

■キャリアステップ：
入社2年間を目安に点検、オンコールなど実務を通して身に着けていただきます。その後は、重整備、PLCなどを覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。

■働き方
・現場に向かうため朝早い出勤（5時半～6時）が多いです。
早朝の場合は社有車でメンバーをピックアップし現場へ向かう事もあります。
・現場自体は14～16時までには終わり、事務所に戻って定時での帰宅がほとんどです。朝は早いですが17時半退勤後のプライベートを充実させたい方にはおススメです♪

■魅力：
◇創業以来売り上げは右肩あがり
大手物流設備メーカー（豊田自動織機やホクショー等）との安定した取引があります。物流自動化市場は2026年～2034年までに14.35％の成長率が予想されている成長市場です。

◇未経験から年収UP
入社3年目520万円、リーダーとなると700万（手当等込み）程度の年収が目指せます！

◇未経験歓迎
当社は中途入社100％。未経験で入社した社員が多く、先輩社員は面倒見が良いです◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
★元スーパー店員や不動産営業など幅広い方が未経験から活躍しています★
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・なんらかの工事系設備／自動車などの機械メンテナンス業務の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
幕張サービスステーション
住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-6-1 SK第一ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可能
※公共交通機関が動いていない時間帯の移動は、一部社用車を使用


＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■夜間作業（17～3時など）はほとんどございません（事前に計画された点検が拠点全体で年1～2回程）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8千円、子：5千円
住宅手当：転居補助・住宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担

＜その他補足＞
■転居補助：入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円
■住宅補助：入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円／月
■役職手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■退職金制度（確定拠出年金）
■会員制福利厚生制度（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど）
■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日出勤は多いですが割増賃金。また必ず平日に代休取得いただきます
　事前申請で希望休取得可能
■有給取得率7割（実績）
■年末年始、GW、夏季休暇（9日間前後）／産前・産後、育児、介護休暇