株式会社シーイーシー

SE◇Java・C#開発から上流へ挑戦可能／自社内中心・プライム案件多数／東証プライム上場SIer

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～東証プライム上場／自社内勤務中心／プライム案件8～9割／官公庁・金融の大規模開発に上流から携われるSIer～
JavaまたはC#での開発経験をお持ちの方歓迎。SES経験を活かし、顧客折衝やPL・PMへのキャリアアップも実現可能です。

■業務内容
中央官庁や金融業界向けのシステム開発を担当します。クレジットカード、保険、官公庁、証券など幅広い業界の案件があり、要件定義から設計、開発、テスト、保守まで一連の工程に携わります。
大規模な基幹システム開発ではウォーターフォール型のプロジェクトが中心となり、お客様と連携しながらシステム構築を推進します。汎用機案件に加え、Web化やクラウド化にも対応しており、技術領域の拡大も進んでいます。（大きいところでは30～70名体制）

・官公庁向け基幹システム開発・保守
・官公庁向け周辺システム開発・保守
・クレジットカード会社向け基幹システム開発（会員管理、延滞管理、コーポレートカード等）
・帳票出力システムやDWH開発 ・会員向けWebサイト開発・保守
※開発だけでなく、上流工程や顧客折衝にも挑戦可能。

■業務の魅力
・プライム案件比率8～9割で顧客に近い立場で開発に携われる
・要件定義から保守まで一貫した経験を積める
・SESからSIerへのキャリアアップを実現しやすい環境
・公共、金融分野の大規模案件で専門性を高められる

■働く環境
約40名の組織で、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍。
お客様先常駐は約1割で、基本は自社内勤務です。相談しやすく、知識やノウハウを吸収しながら成長できます。

■働き方
・自社内勤務中心
・平均残業20時間以内
・年間休日125日

■キャリアパス
開発メンバーとして経験を積んだ後は、上流工程、PL、PMなどへのキャリアアップが可能です。
顧客折衝やマネジメント経験を通じて、SIerとして市場価値の高い人材を目指せます。

■企業魅力
創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。官公庁や大手企業との取引実績を持ち、プライムベンダーとして要件定義から運用保守まで幅広く対応。
自己資本比率70％超の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・JavaまたはC#を用いたシステム開発経験2年以上

■歓迎条件
・設計工程の経験
・Webシステム開発経験
・上流工程へのチャレンジ意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：19.1時間（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険
■住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、ビル内喫煙室あり
■育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
■定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など