掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

小浦石油株式会社

【大阪なんば】社内SE(業務改善・IT推進)月残業5時間以下/多事業展開/段階的にスキルアップ可能◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪なんば】社内SE(業務改善・IT推進)月残業5時間以下/多事業展開/段階的にスキルアップ可能◎

【社内システムエンジニア/Microsoft 365,AI,OCI,Power Automate,SharePoint,Teams等の活用】

社内SEとして、スキルや経験に合わせた業務からお任せします。
まずは問合せ対応やシステム運用、小規模な改善からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。

【具体的にお任せする業務】
販売・会計など基幹システムの運用・保守・改善や、
Microsoft 365・生成AIを用いた業務効率化を担当。
現場部門からの課題ヒアリングや問い合わせ対応をはじめ、
システム改修に伴う社内外エンジニアとの調整、テスト、マニュアル作成、導入時の説明会まで
幅広く携わっていただきます。
現場のニーズを汲み取りITで課題解決へ導くため、
日々コミュニケーションが活発に発生するポジションです。

【入社後の流れ】
入社直後から大規模開発やプロジェクト主導をお任せすることはありません。
まずは日々の運用作業や現場サポートを通じ、当社の業務やシステムの理解を深めていただきます。
その後、適性や習熟度に応じて、
業務改善の企画、要件整理、ベンダーとの調整、新ツール導入など、
徐々に任せる領域を広げていきます。

【仕事の魅力】
特定のシステムに限定されず、社内の多角的なIT環境に携われます。
Microsoft 365等のクラウドから基幹システム、インフラ、AI活用まで、
幅広い領域の実務経験を積むことが可能です。
将来的に情報システム部門の中核として活躍するチャンスもあります。
単なるシステム導入にとどまらず、
「いかに現場の作業負担を減らせるか」「本質的な課題は何か」を追及し、
現場と一体となってIT改善を推進できるやりがいのある環境です。
※リモートワーク応相談（詳細は面接時にて）

【組織構成】
情報システム課：社員2名、派遣2名
※派遣社員の方は自社システムに詳しい、知見に富んだ方々

【当社について】
創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社グループ。
長い歴史を持つ企業でありながら、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、
社会やお客様の変化に合わせて進化し続ける企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
何らかの開発のご経験

【求める人物像】
・経営層から他部署まで、自ら社内で積極的にコミュニケーションが取れる方
・システム開発そのものではなく、業務改善や仕組みづくりに興味のある方
・課題の優先順位を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて現実的な解決策を考えられる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・大阪メトロ四つ橋線・千日前線「なんば駅」徒歩10分
・大阪メトロ堺筋線「恵美須町駅」徒歩4分
・南海電鉄難波線・高野線「なんば駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1888時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業5時間以下：部署の方針のもと事前に先の業務をスケジュールし残業を発生しないよう工夫しています

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施）

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円～285,500円

＜月給＞
265,500円～285,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者採用の場合、残業手当は支給対象外
※上記年収には各種手当を含みます

・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）
・役職手当（該当者のみ：2～5万円/月）
・各種手当（扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※非課税限度内
家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/65歳まで嘱託勤務,以降契約社員可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養：1名につき2000円/月
※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当：賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季3日/年末年始5日/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇
※年次有休は10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与/4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与
その後4月1日に加算

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
創業120年以上の歴史を持つOURAグループ！現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。
■事業内容：
石油製品販売、LPガス販売、発電システム販売
自動車販売、自動車リース、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業
OA機器販売、エコロジー商品販売、書籍の販売
■詳細：
明治創業の長い歴史と実績がある当社。
大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。
現在では石油販売にとどまらず、ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYA BOOKSTOREの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど
多角的な事業を展開。
地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。
■特徴：
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER（もっと、より良く）” 。
期待を超える満足をお届けすることを使命とし、変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。

企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。

ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。
所在地: 〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
設立: 1954年11月
従業員数: 1,059名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
売上高: 37,386百万円
企業URL: http://www.ruo-oura.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016040882