大洋電熱株式会社
【東京・谷中】品質保証 ※不具合時の原因解析や再発防止等/年間休日120日/残業20H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
当社の品質保証業務を担当していただきます。
単なる検査業務に留まらず、不具合が生じた際の原因を技術的に分析し、製造現場と連携しながら品質向上や工程改善を進めることがミッションです。
扱うのは、お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイドの工業用ヒーターです。一品一様だからこそ、毎回異なる課題と向き合いながら、技術者として成長できる環境があります。
■具体的な仕事:
・不具合が生じた際の原因解析(断線・漏電等)
・クレーム対応、技術調査
・図面をもとにした技術的検証
・製造現場への改善提案
・品質向上および再発防止策の立案
・品質保証体制の整備 等
■教育体制:
入社した後はOJT期間を設け、そちらの期間、品質保証を担当する部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
■配属組織:
品質保証業務は、60代の部長1名が中心となって担当しています。そのため、入社後は、部長と2名体制で仕事を進めていただく予定です。
■キャリアパス:
品質保証部には、現在、60代の部長が在籍しており、今回採用する方には、部長の技術やノウハウを受け継いでいただき、将来的に品質保証部の中核社員として活躍していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械や電気に関する図面が読める方
・電圧・抵抗・絶縁等、電気に関する基礎知識をお持ちの方
・金属特性に関する基本的な理解がある方
※製造や品質管理・設計等の実務経験をお持ちの方は歓迎します。
勤務地
本社
住所:東京都足立区谷中4-4-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月20時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~200,000円
その他固定手当/月:70,000円~100,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2~4回支給(夏・冬の定期賞与 + 決算・特別賞与)
■固定手当:職務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数3年以上の社員が対象です。
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
法定外労災補償制度(AIG損保『ビジネスガード ハイパー任労』による手厚い上乗せ補償を完備)/結婚・出産お祝い金/慶弔・災害見舞金/会員制リゾートホテル利用制度/社員食堂・休憩所完備/制服貸与/髪型・髪色自由 等
※健康経営優良法人認定企業です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■週休:土日祝休み
※会社・事業の都合で休日出勤が生じる可能性があります。こちらは会社カレンダーに準じます。
会社概要
- 事業概要
当社は、産業用・工業用ヒーターのメーカーです。1957年の会社設立以来、工業用ヒーターの設計・製造を続けており、売上を順調に伸ばしております。
当社の強みは、顧客の要望を組み込んだ提案にあります。これまで蓄積してきた技術力により、お客様の要望を形にしていくことで、多くの顧客より高い評価をいただいています。
■事業内容:
産業用・工業用ヒーターの設計・製造- 所在地
〒120-0006
東京都足立区谷中4-4-6- 設立
- 1957年10月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://taiyo-h.com/
応募方法
応募方法
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