株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【JR西日本G】戦略コンサルタント◆JR西日本グループ案件中心／新規事業立ち上げを推進／リモート可

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■業務概要：
営業チームがリレーションを構築してきたクライアント（JR西日本グループ内）の経営陣・キーパーソンと直接協働しながら、戦略の上流部分（論点整理・仮説構築・打ち手検討）を推進いただくポジションです。
高度な分析力と構造化思考を活かし、戦略策定にとどまらず、案件の初期的なプロジェクトマネジメント（PM）として、新規事業立ち上げや事業推進フェーズへの展開までを見据えた検討を担っていただきます。

■業務詳細：
◇営業が構築した既存クライアントおよび新規クライアントの経営陣・キーパーソンと直接協働した、戦略アジェンダに対する論点整理・仮説構築
◇クライアント課題に対する初期分析・ファクトベースでの検討、提言資料の作成
◇案件の初期的なプロジェクトマネジメント（スコープ設計、進行管理、成果物品質管理）
◇戦略策定にとどまらない、新規事業の立ち上げや事業推進フェーズへの展開を見据えた検討
◇クライアント経営層・キーパーソンとのディスカッション、価値提案
◇案件推進に必要な社内外リソースの調整、メンバーへのタスク設計・レビュー
◇案件を通じた知見の蓄積・ナレッジ化、事業戦略部内へのフィードバック
※関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へ、週2～3日程度訪問あり（自宅・クライアント先の直行直帰を想定）

■プロジェクト想定テーマ：
以下は想定テーマの一例であり、実際の案件は営業が構築するクライアントリレーションの状況により変動します。
・中期経営戦略・事業戦略の策定支援
・新規事業構想策定・事業立ち上げ支援
・各種事業ドメインにおける事業戦略検討
・事業提携・アライアンス検討における戦略上流の論点整理

■魅力：
◎コンサルティングファームで培った経験を、事業会社側の立場から、より裁量を持って実行に近い形で活かすことができます。
◎営業が開拓した確度の高いクライアントリレーションを起点に、戦略上流から入り込み、提案から実行まで一貫して関与できます。
◎JR西日本グループという大規模な事業基盤を持つ企業群を主要フィールドとしながら、幅広い業界・テーマの戦略課題に触れることができます。
◎裁量の大きいポジションであり、事業戦略部の案件推進体制の立ち上げ・拡大に主体的に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームにおけるマネージャークラス相当以上の経験3年以上
・次のいずれかの領域におけるコンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験：全社経営戦略策定、事業戦略策定、新規事業企画、事業開発方針策定、事業改革、M&A戦略策定・実行
・クライアントの経営課題に対する論点整理・仮説構築・打ち手検討をリードした経験
・プロジェクトの初期的なマネジメント経験
・クライアント経営層とのディスカッション・資料作成・提言の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月間営業日数×7時間45分勤務／休憩60分（中抜け可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■手当：
出張手当、深夜・休日手当
■健康管理：
定期健康診断
■福利厚生：
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定