ナカ工業株式会社
【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～
■求人の魅力
▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー
▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎
▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日）
■業務内容
建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。
分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。
■業務詳細
当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。
・顧客への訪問、ヒアリング、提案
・提案商材の選定、見積作成
・受注に向けた折衝
・営業推進、設計、工事部門との連携
・案件進捗管理 など
＜主要顧客＞
ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社 など
＜主な取り扱い製品＞
集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井 など
■就業環境
・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン）
・年休126日 （土日祝）
・残業月20h
・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日）
・家族手当
・退職金制度
・資格取得費用全額負担 など
■組織構成
ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。
ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。
■キャリアパス
親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。
子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。
中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。
＜年収イメージ＞
【社員／25歳】450万円～
【係長／39歳】630万円～
■入社後について
工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。
その後はOJTで徐々に案件を担当。
定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれか必須
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問）
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（職種不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
ナカ・テクノメタル株式会社
住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館1階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■出向先：ナカ・テクノメタル株式会社
■事業内容：金属製品全般の改修提案、設計、製作、施工
＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません
総合職（将来の幹部候補）の為、キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度※例年、2月～6月は閑散期、7月～1月が繁忙期となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
給与
480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～297,000円
固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～352,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当 月1万円/人
住宅手当：無
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング・eラーニング）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇：翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）
会社概要
- 事業概要
■概要
創業から94年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。
■企業詳細
当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。
※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。
■強み
・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。
・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。
・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F- 設立
- 1959年4月
- 従業員数
- 637名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 860百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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