ナカ工業株式会社
【上野】建材メーカーのルート営業◇創業94年の老舗企業／年休126日／残業25ｈ／平均勤続年数18年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～営業経験者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～
■業務内容：
建設会社や内装業者に向けたルート営業を行い、、主に大規模改修や小規模改修工事に対応した当社規製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
建材メーカーとして実績の有る当社商材や協力会社とのタイアップにより、客先のニーズに合った改修工事の提案をお任せいたします。
（1）客先への訪問および提案業務
（2）提案する商材の検討、施工を含めた見積作成
（3）受注に向けた折衝
（4）社内の営業推進・設計・工事部門との連携、進捗の管理 など
＜主要顧客＞
ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社 など
＜主な取り扱い製品＞
集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井 など
＜主に携わる案件＞
分譲マンション・UR物件・庁舎・学校等の改修工事や修繕案件
＜業務の特徴＞
★営業エリアは関東圏！電車・社用車での移動がメイン★
■就業環境・福利厚生：
・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度
・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日）
・家族手当／退職金有り
・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担 など
■組織構成：
ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります
■キャリアパス：
親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。（※子会社と親会社との行き来は頻繁に行われております。）
中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも考えております。
＜年収イメージ＞
【社員／25歳】450万円～
【係長／39歳】630万円～
■入社後について
まずは自社製品の知識習得のため、工場や協力会社の見学、座学、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。定期的に知識向上を図る社内勉強会を開催しておりますので業界未経験でもご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建設業界での営業経験または施工管理経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
ナカ・テクノメタル株式会社
住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館1階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■出向先：ナカ・テクノメタル株式会社
■事業内容：金属製品全般の改修提案、設計、製作、施工
＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません
総合職（将来の幹部候補）の為、キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度※例年、2月～6月は閑散期、7月～1月が繁忙期となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
給与
480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～297,000円
固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～352,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当 月1万円/人
住宅手当：無
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング・eラーニング）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇：翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）
会社概要
- 事業概要
■概要
創業から94年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。
■企業詳細
当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。
※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。
■強み
・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。
・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。
・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F- 設立
- 1959年4月
- 従業員数
- 637名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 860百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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