掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社FiT

【関西】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関西】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国400店舗以上（年内550店舗予定）展開。

■業務内容
担当エリア（関西エリア）のFC店舗を受け持ち、既存店の売上支援と新規出店の立ち上げを一貫して担当します。

・担当店舗を定期的に巡回し、店舗運営状況や設備、安全面などをチェック
・会員数や新規入会数、解約率などの各種KPIを分析し、課題を特定
・オーナー様との定例会を通じて、販促施策や売上向上施策を提案
・施策実行後の効果検証や改善提案まで伴走
・開店準備全体のスケジュール管理
・設備・システムの導入および設置確認
・オープン前の販促企画・集客施策の実行
・店舗スタッフへの運営指導・研修

＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
（1）大きな裁量でエリア運営を担当
担当エリアを一任され、課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組めます。

（2）FCオーナーの経営パートナーとして活躍
経営者と直接関わりながら、売上向上や店舗成長を支援するポジションです。経営視点を身につけながら、提案力や課題解決力を磨くことができます。

（3）成長事業の最前線で経験を積める
全国400店舗以上・会員数25万人超の成長事業。新規出店にも携わり、成果を数字で実感できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／
～～「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ～～
・約1か月：業界知識や業務の流れを習得
・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験
・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち

■社風
中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。

■働き方
・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み
・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２～３回）
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・無形商材の法人営業経験、またはFC本部・多店舗チェーンでのSV・店舗支援経験（※目安：3年以上）
・提案から運用定着支援まで一貫して担当した経験

■歓迎条件：
・FC本部でのSV・店舗支援経験
・BtoBカスタマーサクセス経験
・店舗向けサービス（POS・決済・予約管理等）の営業経験

＼こんな方をお待ちしております／
・理念に共感する方
・挑戦と改善を続けられる方
・地域や人との関係づくりを大切にできる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
上記および各プロジェクト先

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月額＞
380,000円～463,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・ご経験より応相談
■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的な面談・フィードバック制度

＜その他補足＞
【保険・健康】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・定期健康診断（年1回）

【フィットネス】
・自社ジム「LifeFit」無料利用（法人会員）

【自己研鑽】
・自己研鑽手当（月最大5,000円補助：書籍・セミナー・ジム会費等）

【休暇・休業】
・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）
・夏季休暇（2日）、年末年始休暇
・特別休暇（結婚・忌引等）
・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇手当（年次有給5日以上の連続取得で1万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制／土日祝休み
年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■当社について：
当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。
そのコア事業として次世代型フィットネスジム「LifeFit」を運営しております。

「何気ない日常を健やかに過ごすことや飛躍的な挑戦をすること」すべては、心身の健康の上にこそ成り立つと考えています。
暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に努めていきます。

全無人・低価格・高品質。私たちは、これまでにないフィットネスの形をつくるところからスタートしました。いまや無人ジムは主流となり、競合も増えました。
だからこそ、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合ってきた、FiT。

日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現する。
そのためにさらなる事業成長と領域拡大に挑むこのフェーズ。あなたもその当事者として、飛び込みませんか。
次のスタンダードを一緒に創りましょう！

■出社頻度：
・通勤圏内：週１～２日
・県外：月０～１日
※男女問わず、リモートワークなど一人ひとりに合った柔軟な働き方を大切にしています。

■採用サイトURL：https://recruit.fitinc.jp/

■オフィス
京都オフィス(本社) : 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室
東京オフィス(支社) : 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F
所在地: 〒604-0924
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302
設立: 2020年12月
従業員数: 40名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 34.4歳
企業URL: https://fitinc.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016040961