株式会社ウイルプラスホールディングス

【世田谷・未経験歓迎】カーディーラー受付・事務◆ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/年休120日

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◆◇年間休日120日／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇

店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。
お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。
未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします！

★★業務内容★★
来店されたお客様の受付対応や、整備・点検に関する事務処理をお任せします。
お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。

◇お客様情報等、パソコンでの入力作業
◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請
◇車検の書類作成
◇車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成/発送、電話）
◇ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り／お茶出し）

【職場の特徴】
・チームワークが良い職場：営業・サービス・事務が一つのチームとして協力しています。
・サポート体制充実：未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。
・環境面も安心：オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。

【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）
・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

■本ポジションの魅力／特徴について：
・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。
・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。
・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■普通自動車運転免許をお持ちであること
■基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excelなど）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー世田谷
住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
当社は東京・神奈川・福島・宮城・福岡・山口・大分などにも店舗がありますが、地域密着型にてお客様と長期的な関係を重要としている為、各エリア毎での採用をしています。よって、エリアを超える転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20間程度※PC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8万円まで
家族手当：無　補足事項無し
住宅手当：無　福利厚生賃貸「シャトク」利用
寮社宅：無　補足事項無し
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：無　DC型確定拠出年金/株式付与ESOP信託制度

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

＜その他補足＞
・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇　※育休復職率94％
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み
・年間休日休暇に夏期休暇４日間、年末年始休暇８日間の内３日を含む。
　なお年末年始休暇の８日間は、内５日間を有給の計画付与とする。
・店舗定休日：毎週火・水曜日。