川重冷熱工業株式会社
【滋賀／草津】総務人事 （固定資産・環境管理）川崎重工Gで、経営基盤を支える企画管理に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～草津／年間休日125日・残業20h／会社を動かすのは、現場だけではない。企業運営を支える総務職！～
▼ポジションの魅力▼
・固定資産管理から環境管理、人事労務支援まで幅広い業務経験を積み、管理部門の専門性を高められる環境
・社内各部門、行政機関、グループ会社と連携しながら会社運営の基盤を支えるやりがいの大きなポジション
・将来的には総務課の中心メンバーとして活躍が期待され、長期的なキャリア形成が可能
■業務内容
産業用ボイラや空調設備などを手掛ける川重冷熱工業にて、総務人事部総務課の総務担当として会社運営を支える管理業務全般をお任せします。
同社は川崎重工グループの技術力と信頼を強みに、お客様の省エネルギーや環境負荷低減に貢献してきました。事業運営を支える管理体制のさらなる強化に向け、幅広い業務に主体的に取り組める人材を募集しています。
■業務詳細
・固定資産管理
・社有車管理
・環境保全業務（環境法令対応、産業廃棄物管理など）
・エネルギー管理業務 ・建物、設備、インフラ管理
・社則、規程などの文書管理 ・公印管理、各種届出、申請業務
・防災、危機管理業務 ・給与、勤怠、勤労関連業務のサポート
・その他総務、人事関連業務
※総務領域を軸に、環境管理や労務知識まで習得できるため、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。
■組織構成
配属先の総務課は正社員7名、パートタイマー5名で構成されています。20代から60代まで幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーから実務ノウハウを学べる環境です。
■企業魅力
・事業基盤：川崎重工グループの一員として培った高い技術力と信頼を背景に、安定した事業運営を継続しています。
・専門性向上：総務、人事、環境、設備管理など幅広い領域に携われるため、管理部門として総合的なスキルを習得できます。
・働き方：労働時間規制の適用除外はなく、コンプライアンスを重視した職場環境を整備。長期的なキャリア形成を支える体制があります。
・成長環境：社内外との調整業務を通じて視野を広げながら、将来的には総務課の中核人材としてキャリアアップを実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業における管理部門（総務・人事・労務・経理・生産管理等）の実務経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
■歓迎要件
・総務部門での実務経験
・固定資産管理の経験
・設備管理または施設管理の経験
・環境法令対応・環境管理業務の経験
・エネルギー管理業務の経験
・行政機関への申請・届出業務の経験
・製造業における管理部門経験
勤務地
本社
住所：滋賀県草津市青地町1000
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
職種転換の希望を出さない限り、基本的に転勤はございません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～375,000円
＜月給＞
310,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：32歳650万円
■年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給します
家族手当：無 特記事項なし
住宅手当：無 特記事項なし
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください
厚生年金基金：無 特記事項なし
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
一般社員65歳、幹部職員60歳（再雇用65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。
(2)資格取得奨励金制度あり。
(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。
＜その他補足＞
・制服貸与
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
・保養所（六甲山、有馬温泉など）
・福利厚生倶楽部加入
※ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能
休日・休暇
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年次有給休暇（初年度から22日付与）
・失効年休積立制度（最大60日）
・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり
会社概要
- 事業概要
大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。
(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス
(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案
(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事
工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！ → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
■事業詳細：
・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。
・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。
■2022年6月7日発信のプレスリリースについて
当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。
当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。
また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。
私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。
2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。- 所在地
〒525-8558
滋賀県草津市青地町1000- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 557名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,460百万円
- 売上高
19,699百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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