株式会社小川組

【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み

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【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】
■業務概要
当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。
■業務詳細
＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。
＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。
＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。
■扱うサービス
会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。
■組織構成
4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。
■業務の魅力
管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。
■教育体制
入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。
■就業環境
年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。
■想定されるキャリアパス
将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれも必須）
・中小企業で総務・人事・経理を幅広く経験した方
・経理のご経験（簿記2級程度）
・実務理解を有し、メンバーへの指導・管理ができる方
■歓迎条件：
・管理部門全体の業務改善や組織運営に携わった経験
・経営層に近い立場で業務を推進した経験
・将来的に管理部門責任者として経営を支える意欲のある方
・キャリアアップや裁量拡大を希望している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間の社内研修、OJTあり。

＜その他補足＞
再雇用制度、持株会制度、OJT、喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日127日。土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。