日本食品化工株式会社
【富士市】食品工場の生産技術/排水設備の維持管理など◇製造現場経験者募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<生産技術業務・製造現場経験が活かせる/でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー/創業75年以上の信頼&グローバル展開企業/充実した福利厚生制度(年間5日のリフレッシュ休暇制度あり)>
当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。
素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。
■業務内容
◇工場排水設備の維持管理
◇工場排水の分析・測定
◇環境関連設備の点検・管理
◇各種記録の作成・管理
上記を中心に、環境関連業務の基礎から段階的に習得してもらいます。
※また、工場内の他部門の業務を一部経験する機会もあり、工場全体の業務を幅広く経験してもらいます。
※さらに、社内には資格取得を支援する制度があり、環境・設備関連の資格だけでなく、国家試験などの難関資格の取得にもチャレンジできる環境が整っています。業務を通じて専門知識や技術を身につけ、将来的なキャリアアップにつなげることができます。
■配属組織について
◇工場の環境管理を担う部署として、工場排水の管理・分析、環境関連設備の維持管理、法令順守など、工場の安定操業と環境保全を支える重要な役割を担っています。
◇環境関連法令や設備管理、分析業務など幅広い知識・経験を身につけることができ、専門性を高めながら工場全体の環境改善に携われることが魅力です。
◇また、製造部門など他部署と連携しながら業務を進める機会も多く、自分の仕事が環境負荷の低減や安全・安心な工場運営につながることを実感できる、やりがいのある職場です。
■教育体制
◇業務習得に向けた教育はOJTを基本とし、担当者が実務を通じて指導します。
◇入社後3カ月間を教育期間とし、業務の習得状況をスキルチェックにより確認したうえで、一定の基準を満たした段階で一人前として業務を任せる教育体制を整えています。
◇また、必要な法令・環境関連知識については、社内教育や外部講習等も活用し、実務と知識の両面から段階的にスキルを身につけられる体制としています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業種未経験可・製造現場経験者の方は大歓迎/
■歓迎条件:
・品質管理や工程管理に関する経験をお持ちの方
◇こんな転職課題を解決できます
・将来性・安定性のある会社で、腰を据えて長期的に働きたい方
勤務地
富士工場
住所:静岡県富士市田島30
勤務地最寄駅:東海道本線/吉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性あり
勤務時間
8:00~16:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更なし
給与
468万円~611万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,600円~309,400円
その他固定手当/月:9,800円~20,700円
<月給>
262,400円~330,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当:住宅手当9,800円(非世帯主)~20,700円(世帯主)
※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。
■賞与:年2回※前年業績に応じて支給
■モデル年収【(基本給+住宅手当+時間外手当)×12か月+賞与】
31歳(非世帯主)490万円/40歳(世帯主)640万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:1,700円~18,500円
家族手当:13,300~22,200円
住宅手当:非世帯主:9,800円 世帯主:20,700円
寮社宅:転勤による社宅あり(要件有)
厚生年金基金:無 ■補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・e-ラーニング(全社)
・階層別研修
・各種資格取得支援制度(教材費・受験費用を会社が負担)
<その他補足>
■社員食堂 ※会社補助があり安価で温かい食事が食べられます。
■社内施設(テニスコート兼フットサルコート・ゴルフ打ちっぱなし・卓球場)
■5日以上の連続休暇OK
■借家家賃補助/独身者帰省制度(規定あり)
■労働組合あり
■ベネフィット・ステーション加入(各種優待サービス利用可)
■永年勤続旅行制度(カタログギフト・旅行券等)
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブポスティング制度
■褒賞(業務改善)制度
※有給:入社2年目以降はこれまでの経験に応じて付与(最大21日)
休日・休暇
年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
※基本土日祝休み:業務都合により月複数回の土日出勤あり(平日に代休取得)
・特別休暇:リフレッシュ休暇(年間5日)、レクリエーション休暇(年間2日)、本人の結婚(6日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
・1948年創業、三菱商事グループ、東証スタンダード市場の素材メーカーとして高い業界シェアを維持しています。
・とうもろこしを主原料とし、澱粉や糖化品、ファインケミカル製品等を製造販売しています。
当社素材は、以下のように生活のさまざまなシーンを彩っています。
●澱粉は冷凍食品や麺類など、さまざまな加工食品への機能付与だけでなく、製紙等の工業用途にも利用されています。
●糖化品はビール系飲料や清涼飲料水をはじめ、製菓、製パン、調味料等さまざまな業界にて欠かせない原料として利用されています。
●ファインケミカル製品は医療分野の輸液、診断薬等の原料として利用されています。
●とうもろこしの表皮、胚芽、タンパク等は、動物飼料原料、コーンオイル等に加工販売することで主原料を余すことなく利用しています。
・「多様なWell-beingのために」をコーポレートメッセージに掲げ、高い業界シェアを維持しつつも、新たな事業への転換を目指しています。新たな事業をソリューション事業と位置づけ、食、健康、環境に資源を集中しています。三菱商事との合弁会社であるAsia Modified Starch Co., Ltd.(タイ国)を中心としたグローバル展開にも注力しています。(経営ビジョン等の詳細は当社HPをご覧ください)
・「社員とともに成長」を人事ビジョンとして掲げており、幅広い研修や経験の場の提供、個の尊重や公平な機会提供、戦略的な人事マネジメント、これらを軸とした各種施策を展開し、社員一人ひとりの成長を後押ししています。- 所在地
〒100-7012
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12F- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 452名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,600百万円
- 売上高
62,697百万円
- 経常利益
- 1,914百万円
- 平均年齢
- 41.1歳
応募方法
応募方法
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