株式会社ワクト

第二新卒歓迎｜プライム案件中心◆インフラエンジニア◆運用保守から設計構築・上流工程へ｜上場グループ

---

【東証プライム上場グループ・直請け案件8割／チーム配属メイン・フォロー体制◎残業10H・リモートワーク導入】

■企業概要
Webアプリ開発・スマホアプリ開発・インフラ構築を中心に、自社サービスや受託開発、SI事業を展開しています。東証プライム上場グループの安定基盤を持ち、継続的な成長を実現しています。
現在、開発プロセス全体を変革する「AI駆動開発組織」への進化を推進中です。
単なるプログラマーではなく、お客様の課題を理解し、要件定義・設計・提案まで担えるアーキテクト人材の育成を目指しています。

■業務内容
「運用保守や構築実装の経験はあるが、詳細設計以降の上流工程にチャレンジしたい」「今在籍している会社が規模が大きく年数を重ねないと上流ポジションにつけない」という方に最適な環境です。

SI事業（請負/準委任）におけるインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)領域をお任せします。
【オンプレ領域】
・サーバー（Linux/Windows）の設計・構築
・ネットワーク（VPN・FW・L2/L3・LB等）の設計・構築
・運用監視
【クラウド・自動化領域】
・AWS等のクラウド環境の設計・構築、マイグレーション提案
・AnsibleやAzure等を用いた自動化・コンテナ領域へのステップアップ
・セキュリティパフォーマンス改善

■組織構成
社員数88名規模の組織です。30代の若手エンジニアが多数活躍しております。先輩社員へ気軽に相談しやすい環境が整っており、技術共有も活発に行われています。

■サポート体制
まずは経験に応じて運用保守や構築業務から担当します。先輩社員とのチーム参画を通して設計構築やクラウド技術を習得し、Udemyや外部研修も活用しながら段階的に独り立ちを目指します。

■求人魅力
・運用保守経験から設計構築やクラウド案件へステップアップできるため、市場価値を高めたい若手エンジニアに最適です。
・東証プライム上場グループの安定基盤と一次請け中心の案件環境により、顧客課題解決や提案スキルまで身につけられます。
・年休125日、残業月10時間程度、リモート導入、副業可能など働きやすい制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
【必須】（下記いずれか必須）
■インフラエンジニアとしての実務経験（1年以上／運用保守や構築実装など）
■AWS等のクラウド技術の実務経験または知見
■歓迎資格
・ネットワーク領域：CCNA等
・サーバー領域：LPIC等
・クラウド領域：AWS等

＜勤務地詳細＞
本社(新ビル名)
住所：東京都港区元赤坂1丁目3‐13 関電不動産赤坂ビル14F
勤務地最寄駅：銀座線・丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間以内（実績）※PJにより異なりますが、10時～19時で業務する方が多いです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※雇用条件に変更はなし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限4万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度あり（企業型確定拠出年金へ加入）

＜定年＞
60歳
※定年後は契約社員となります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：有（給与ベースアップ、合格お祝い金）
■外部研修（eラーニング）
■資格取得補助制度（外部セミナーの参加費負担）
■図書購入制度

＜その他補足＞
■健康診断（乳がん、子宮頸がん検診）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子の入園・入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■役職手当
■職能手当
■持株会制度
■服装・髪色自由（ネイル・ピアスOK）
■ベビーシッター割引券
■社内イベント：BBQ、ビンゴ大会、屋形船など
■懇親会補助制度：社員3名以上の懇親会で1名につき3千円を支給（月3回まで支給）
■ベネフィット・ステーション（保育・施設割引、セカンドオピニオン紹介など）
■エンゲージメントサービス（ミキワメ）を導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、産前・産休・育児休暇、結婚休暇、介護休暇