Ｆａｎｔｉａ株式会社

IT開発管理（技術責任者／CTO）◆2,000万アカウント超の自社プラットフォーム「Fantia」

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◇全てのクリエイター夢実現のために◇ハイブリッド★サブカル好き歓迎！利用者2,000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／副業可

役員会の一員として経営陣（会長・CEO）と緊密に連携し、グループ全体の中長期的な事業成長を牽引する技術戦略の策定および意思決定を担っていただきます。
個別の開発実務や現場の進捗管理は開発責任者・現場リーダーへ委任しつつ、経営全体を俯瞰した視点から全社的な技術方針の妥当性を評価・助言し、健全な技術組織ガバナンスと持続的な成長基盤を構築していただきます。

※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します

■ミッション
経営陣と役員会で密に連携し、技術とビジネスの両面から事業価値を最大化する戦略的提言と意思決定を行うことを期待します。
役員会への参画や会長・CEOとの強固な信頼関係を通じ、経営の重要パートナーとして中長期的な事業成長に資する技術的・ビジネス的提案を能動的に持ちかけることが最大のミッションです。
豊富な知見と大局的な視点から、経営と技術を繋ぐアドバイザー・意思決定者として事業の発展と成長を支えて頂きます。

■業務内容
・経営戦略と連動した中長期的な技術戦略・ロードマップの策定および役員会での意思決定・提言
・会長・CEOをはじめとする経営陣への最新技術動向（生成AI、Web3、クラウド基盤等）を踏まえた戦略的アドバイス
・開発責任者・現場リーダーの実務推進の支援、および経営陣と現場技術組織を繋ぐハブ機能・ガバナンスの遂行
・グループ全体の技術組織方針の策定、および外部パートナー・ベンダーとの高次なアライアンス構築支援

■チーム構成
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。

■やりがい・魅力
発行アカウント数2,000万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサービスまたはプラットフォームビジネスを展開する企業における、CTO、VPoE、技術顧問、またはそれに準ずる経営幹部・役員クラスとしての実務経験
・経営陣や取締役会に対して、技術戦略の策定・提言を行い、事業成長に資する高次の意思決定を主導した経験
・Webサービスやプロダクトにおけるアーキテクチャの理解、および技術ガバナンスやリスクマネジメントに関する知見
・現場の開発責任者・リーダー陣と良好な信頼関係を築き、経営方針と現場推進を円滑に接続・支援できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日