ペイトナー株式会社
【リモート可】経理マネージャー候補◆企業価値向上とIPO実現に直結する経理基盤の構築・運用をリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【概要】
本ポジションは、経理・財務領域の責任者候補として、企業価値向上とIPO実現に直結する経理基盤の構築・運用をリードいただく役割です。月次・四半期・年次決算の統括、開示・内部統制対応などの実務管理に加え、制度設計や業務改善を通じて「上場企業水準」の経理体制をつくり上げることがミッションです。経営陣・監査法人・証券会社など社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、経営判断に耐えうる数字を迅速かつ正確に提供する仕組みを確立していただきます。単なるオペレーションマネジメントではなく、企業成長の方向性に合わせて経理組織をデザインする経営パートナーとしての活躍を期待しています。
【募集背景】
当社は数年以内のIPOを見据え、事業・組織ともに転換期を迎えています。売上・事業領域の拡大に伴い、取引の複雑化・件数増加が進み、経理・財務の重要度は高まっています。四半期・年次決算、開示資料作成、内部統制・J-SOX対応など、上場基準に準じたオペレーション構築が急務です。現状は、責任者が実務を回しながら制度設計や改善も兼務しており、専門性を持って現場と経営をリードできる経理マネージャーが不可欠です。
本ポジションは、経理・財務の知見を活かし、監査法人・証券会社・社内各部門のハブとして、経理基盤を経営レベルに引き上げます。単なる決算責任者ではなく、「IPOを実現するための経理組織づくり」そのものを推進する経営パートナーとして活躍できるポジションです。
【業務内容】
（1）
社内規程の策定・運用 管理部門と他部署の間に立ち、社内規程の策定および運用を担っていただきます。
（2）
・月次・四半期・年次決算
・財務諸表の作成
・金融商品取引法や会社法に基づく開示資料の作成
・監査法人との対応・折衝
（3）
・上場準備・制度設計
・原価計算規程、販売管理規程、稟議規程などの財務関連社内規程の整備・運用
・会計士や弁護士など外部専門家との連携
・各部門長（決裁権者）との調整、全社員へ向けた説明
（4）
抜本的な業務改善・業務効率化 課題の洗い出しやツール導入などを通じた、業務プロセスそのものの再設計。
事業規模の拡大とIPO実現を見据え、社内外でのコミュニケーションを大切にしながら、上記の業務に広く携わっていただければと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験 目安として5年程度以上（月次・年次決算の主担当経験を含む）
・上場企業水準の経理実務経験（開示資料作成／内部統制・J-SOX対応／監査法人対応のいずれか）
・経理メンバーのマネジメント経験（人数は問いません。業務分担の設計・育成・評価のいずれかを担った経験）
・業務プロセスまたは社内規程を、自ら設計・改善した経験（既存フローの運用経験のみの方は対象外となります）
■歓迎条件：
・IPO準備企業における、上場前後のフロー・体制構築のご経験
勤務地
三田オフィス
住所：東京都港区三田3-9-11
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワークOK（部門により異なる運用）
都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,287,596円～7,374,396円
固定残業手当/月：142,700円～218,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました）
■昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用の補助
■カンファレンス/勉強会費用補助
■SQL検定合格インセンティブ支給
＜その他補足＞
■副業推奨
■AWSサーバー費を月10,000円負担（使用用途は自由）
■ChatGPT Plus費用補助
■GitHub Copilot費用負担
■ずる休み制度（3ヶ月に1回、ずる休みできます）
■オリジナル祝日（誕生日などに合わせて自由な祝日が作れます）
■バースデー休暇（誕生日にお休み支給）
■推しメン休暇（推しのために使いたい日も、お休みください）
■シエスタOK
■オフィスはフリードリンク＆お酒あり
■無料お菓子コーナーの設置
■ご飯会随時開催
休日・休暇
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※有給休暇13日を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・BtoB決済サービスの提供
・与信モデルの企画・開発・運営
■ミッション：
成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす
■サービス：
（1）フリーランス向けオンライン型ファクタリングサービス「ペイトナーファクタリング」
入金前の請求書を買取り、最短10分で報酬を支払うサービスです。
取引先からの入金日を待たずに報酬の受け取りを可能にするサービスです。
（2）クラウド請求書処理お任せサービス「ペイトナー請求書」
受け取った請求書を自動でデータ化し、管理振り込みまで自動化するサービスです。
請求書の紛失や支払い忘れを防ぎ、支払業務にかかる時間と工数を削減します。
■社長メッセージ：
私は、スモールビジネスを営む人たちのお金の流れをなめらかにしたいという強い思いで、3年前にけやき坂のスターバックスで起業しました。
働き方が多様化している一方で、労働環境の整備は対応できておらず、資金繰り・信用問題・セクハラやパワハラなどの問題が山積している状況です。
私たちペイトナーは、「成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、付加価値を作りだすことができるサービスの一つになることを目指します。
これらの活動を通し、1,577万人のフリーランスの人々や、350万社以上の中小企業で働く人々に寄り添うスモールビジネスのパートナーになることで、お客様の成功と社会の発展により一層貢献してまいります。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-9-1- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 874百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
