掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

豊通保険パートナーズ株式会社

【名古屋／転勤無】【豊田通商G】全社DX推進を担う社内SE◆M&A・PMI対応◆土日祝休／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／転勤無】【豊田通商G】全社DX推進を担う社内SE◆M&A・PMI対応◆土日祝休／フレックス

◎豊田通商グループの安定基盤のもと、全社DX推進やM&A・PMIに伴うシステム統合を担う中核ポジション
◎Power Platformを活用した業務改善やシステム導入を通じて、経営や現場に直接インパクトを与えられる環境
◎トヨタグループを中心に約64万件の契約基盤を支える企業で、IT企画・プロジェクト推進・業務改善など上流工程に携われます

■募集背景
当社では全社の業務効率化・品質向上に向けたDX推進に加え、M&Aに伴う対象会社のシステム・データ受入れや統合対応の重要性が高まっています。
業務部門や経営企画部門、外部ベンダーと連携しながら、システム導入・改善からPMI対応まで幅広くご担当いただく新たなメンバーを募集します。

■業務内容
社内各部門のシステム改善や新規導入において、社内外のステークホルダーと協議しながら目的達成に向けて主体的に対応します。
また、Power Platformなどローコード開発ツールの推進を通じて、全社のITスキル向上やコスト削減にも貢献します。

◆社内各部門のシステム新規導入/改善
・小規模な新システム開発・導入、改修における品質・コスト・納期管理
・業務仕様書・効果測定資料の作成支援、ベンダー調整
・Power Platform等を活用したローコード開発
◆既存システムの保守/運用
・日常運用作業の実施、下位職への作業指示・管理
◆IT人材育成
・全社のITスキル向上施策の企画・実行
◆M&AのPMI等各工程における業務
・対象会社のシステムDD、受入れ計画、PMI計画、システム統合・データ移行等の計画立案およびプロジェクト実行
・業務部門、経営企画部門、ベンダー等との調整、課題整理、進捗管理
・Day1以降の業務継続を見据えたシステム運用・移行方針の検討支援

■配属組織
IT推進部 ITサポートグループへの配属となります。
組織は7名体制（グループリーダー1名、メンバー6名）

■キャリアパス
社内SEとしてシステム運用・改善に携わるだけでなく、DX推進、IT企画、プロジェクトマネジメント、M&A・PMI対応など幅広い経験を積むことが可能です。将来的にはIT戦略立案や組織マネジメントなど、より上流工程で活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・プロジェクト管理経験またはリーダー経験
・システム開発及び導入に関するIT関連業務の経験（目安3年以上）
・社内外各部門との折衝・調整経験

◆歓迎条件
・複数プロジェクトを並行して管理・遂行した経験
・Power Platformなどローコード開発ツールの利用経験
・ベンダーコントロール経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・保険業界または金融業界での業務経験
・セキュリティ対策やトラブル未然防止に向けたリスク管理スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間/月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
710万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,000円

＜月給＞
424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある
※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します）
※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
家族手当：無　単身赴任手当有
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：勤続年数に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
■研修制度（階層別研修、自己啓発支援）

＜その他補足＞
■団体保険
■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
■確定給付年金（TTG企業年金基金）
■グループ持株会制度
■育児休業／介護休業
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝等※配属部署に適用されるカレンダーによる
■所定休日とは別に夏期休暇（3日）
■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与（付与日数は入社月によって異なります）
■産前産後休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。
トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。
・損害保険代理業
・生命保険の募集に関する業務
・コールセンターの運営・代行業務

【事業詳細】
・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供
・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案
・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング

【特徴・魅力】
豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、
豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。
統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。
トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。
企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。
所在地: 〒453-6129
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階
設立: 2006年4月
従業員数: 441名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: http://www.tip-net.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016041778