掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社トラストバンク

OEMグロースマーケティング◆週3リモート可◆「ふるさとチョイス」展開の東証プライム上場グループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

OEMグロースマーケティング◆週3リモート可◆「ふるさとチョイス」展開の東証プライム上場グループ

～パートナー事業の成長を牽引するマーケターを募集／日本最大級のふるさと納税サイト／東証プライム上場Gの安定性～

■募集背景
アライアンス事業部は、「ふるさとチョイス」単独のマーケティング施策ではリーチしきれない潜在層に対し、外部パートナーとの協業を通じてアプローチし、事業全体の成長を牽引する中核チームです。
現在は少数精鋭の体制で推進しており、新規提携の企画・提案といった上流工程から、提携後の立ち上げ、その後のグロース支援までを一気通貫で担い、次の事業フェーズを共に創り上げる中核メンバーを募集します。

■業務内容
国内最大級のふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」の知見・アセットを最大限に活用し、パートナー企業のふるさと納税事業の成長を支援します。
パートナー企業が持つ会員基盤やサービス特性を深く理解し、データ分析を通じて課題を発見しながら、寄付額最大化（提携後の事業グロース）に向けた戦略策定・施策設計・改善提案を行っていただきます。
マーケターとしての専門性と、クライアントワークの両方を活かせるポジションです。

▼具体的な業務内容
（1）既存パートナーのグロース支援（70～90％）
担当パートナーの事業分析（目安3～5社）
寄付データやユーザー行動データを用いた課題抽出
KPI達成に向けた仮説立案・改善施策の企画
CRM、販促企画、導線改善、UI/UX改善などの提案
提案資料作成およびパートナー企業へのプレゼンテーション
社内マーケティング部門、プロダクト開発部門との連携
施策実行後の効果測定・改善提案
※月10～15件程度の提案機会があります。

（2）新規提携の企画・推進（10～30％）
戦略的アライアンス候補先の選定、アプローチ
パートナー企業の経営課題・事業戦略の抽出（顧客基盤、ユーザー導線、運用体制、KPIの把握など）
両社のシナジーを最大化する契約条件の調整、交渉

■本ポジションの魅力
（1）大手企業の事業成長に深く入り込める
（2）マーケティングとコンサルティングの両方を経験できる
（3）データドリブンな意思決定を実践できる
（4）地域創生に直結する成果を実感できる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・CRM、デジタルマーケティング、販促企画、グロースマーケティングいずれかの実務経験（3年以上）
・データ分析をもとに課題を構造化し、改善施策の企画・実行まで担った経験
・顧客または社内外関係者との折衝を通じて、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・アライアンス、またはパートナーセールス領域におけるKPI改善や事業成長支援の実績
・多様な関係者が関与するプロジェクトにおいて、論点整理から合意形成までをリードした経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
the ARGYLE aoyama
住所：東京都港区北青山2-14-4
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週2日は出社日となっております。
■アクセス
東京メトロ銀座線外苑前駅（3番出口）徒歩2分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線表参道駅（A3出口）徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
504万円～702万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,069,420円～4,534,260円
固定残業手当/月：109,215円～152,145円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
365,000円～530,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
※別途、業績に応じて賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■育自分制度
■各種勉強会
■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞
・在宅手当：会社規定に基づき支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・副業（許可制）
・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
・ベビーシッター割引制度
・従業員持ち株会
・団体長期障害所得補償保険
・企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・オプション休暇
対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。
主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。
加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。
■ビジョン：
「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。
創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。
単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。
■特徴：
ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。
また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。
加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。
■組織風土：
「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。
また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。
オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。
所在地: 〒107-0061
東京都港区北青山2-14-4
設立: 2012年4月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 122百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.trustbank.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016041794