株式会社光機械製作所
【三重県津市／転勤無】提案営業｜オーダーメイドの産業用機械◇三重から世界のモノづくりを支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～製造業の現場に深く入り込み、顧客の課題解決に向き合う営業職／オーダーメイドの産業機械を、社内の技術者とともに形にする～
■業務概要
工作機械（主に研削盤）やレーザー加工機などの産業用機械を通じて、製造業のお客様の課題解決に向き合う法人営業です。当社製品は、お客様の要望に応じて仕様を決めるオーダーメイド型の設備が中心です。
■業務詳細
◇顧客の生産課題・設備ニーズのヒアリング
◇設計・技術部門と連携した設備仕様の検討
◇提案資料・見積書の作成
◇仕様・価格・納期等の商談、受注活動
◇受注後の社内調整、進捗フォロー
◇納入後のアフターフォロー、次期設備の提案
商談開始から設備納入まで長期間にわたり関わり、設計・組立・サービスなど各部門と連携して案件を進めます。
■業務の特徴
顧客の課題を把握し、解決策を提案する課題解決型の営業です。一律の売上ノルマではなく、会社目標を踏まえ、経験や担当領域に応じた目標・行動指標を設定します。
■こんな方におすすめ
◇価格だけでなく、技術や提案力で顧客に選ばれる営業をしたい方
◇顧客と長期的な関係を築きたい方
◇技術者と協力しながら、一つの案件を形にすることに面白さを感じる方
「売って終わり」ではなく、自ら提案した設備が実際に稼働し、お客様の現場で価値を生み続ける過程まで見ることができます。
■組織構成
＜工作機械事業部＞
営業4名、エンジニア12名、技術7名、他間接部門3名
※営業・設計・組立・サービスが連携して案件を進めます。
■働き方
月平均残業時間は約15時間です。
年間休日は115日で、これとは別に一斉有給取得日を年間5日設定しています。
月数回程度の国内出張があり、案件によっては宿泊を伴う出張があります。マイカー通勤可、転勤なし。
■当社について
工作機械、切削工具、レーザー加工・レーザー加工機を手掛けるものづくり企業です。特に、高精度な研削盤や超短パルスレーザー加工を強みとしています。
人材方針「3Gs（Gender-free、Generation-free、Global）」のもと、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。APEC「女性活躍推進企業50選」に選定され、「健康経営ブライト500」にも6年連続で認定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須※いずれも必須
・メーカー・機械商社・専門商社等における製造業向け有形商材の法人営業経験3年以上
・見積作成から受注までの営業実務経験、および複数回の提案・商談を伴う中長期型の営業経験
・Excel、PowerPointの業務使用経験
・社内外関係者と連携しながら推進した経験
■歓迎
・製造業向け営業経験
・高額商材（数百万円以上）の営業経験
・産業機械・設備などの技術商材営業経験（図面・仕様書を用いた業務経験を含む）
・英語での業務対応経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：三重県津市一身田中野8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◇月数回程度の国内出張があります（泊まり出張あり）
◇マイカー通勤可、従業員用駐車場あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:55
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は15時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：70,000円～170,000円
＜想定月額＞
320,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には、月給、賞与及び月平均15時間分の時間外手当を含む
■賞与：年2回※前年度実績／基本給約3.5か月分
■給与改定：年1回※勤務成績、能力、職務遂行状況および会社業績等を踏まえ決定
■その他固定手当：職能手当※製造業での経験、専門知識、保有スキルおよび担っていただく役割を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：子1人5,000円
住宅手当：家賃の50％、月額上限17,500円（対象条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度を含む
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・外部研修支援（会社規定による）
＜その他補足＞
■役付手当（対象者のみ）
■当社規定に基づき、出張日当・移動手当を別途支給（出張時の交通費・宿泊費は会社負担）
■慶弔金
■育児・介護休業、出生時育児休業、育児・介護短時間勤務、子の看護等休暇、介護休暇
■時間単位有給休暇、慶弔等の特別休暇
■定期健康診断、ストレスチェック、がん保険制度
■副業可（事前申請・許可制）
■再雇用制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年2～3回程度の土曜出勤あり。会社カレンダーによる。
※昨年度消化率実績：86.0％
会社概要
- 事業概要
■事業内容
専用工作機械（研削盤）の設計・製造・販売、既存工作機械のレトロフィット、切削工具（超硬インサート・ドリル・ツーリング）の加工、レーザー加工機の設計・製造および超微細レーザー加工の受託（ジョブショップ）を手掛けています。
■事業の強み
（1）研究開発力
部門を越えて情報やアイデアを共有し、固有技術の深化や新技術の研究開発、実用化に向けた試作に取り組んでいます。2013年には超微細レーザー技術の研究開発拠点「HIKARI LASER LAB.」を開設。近年は、顧客・協力会社のR&D部門や大学、高等専門学校などとの連携を強化し、オープンイノベーションを推進しています。
（2）高精度・高品質
高精度三次元測定機やCNC多軸測定機などを活用し、製品精度をミクロン単位で管理しています。また、品質保証部門が全工程の品質管理を監督し、安定した品質を支える体制を整えています。
（3）課題解決型のものづくりと挑戦できる環境
「ないものは自らつくる」という創業以来の精神を受け継ぎ、お客様ごとに異なる課題に対して、一人ひとりが知恵とアイデアを持ち寄り、既存技術も組み合わせながら解決策を形にしてきました。決められたものをつくるだけではなく、自ら考え、提案し、周囲と協力しながら新しい技術や製品を生み出せることが当社で働く面白さの一つです。若手にも提案や挑戦の機会があり、これまで多くの業界初となる製品や技術を生み出しています。
（4）80年にわたり受け継がれる技術
当社は創業80周年を迎えます。長年培ってきた研削盤を中心とする工作機械や切削工具に関する知識・技能を、社内教育「ものづくり道場」などを通じて熟練者から若手へ継承しています。
（5）三重から世界へ
当社の製品・技術は、世界のトップメーカーを含むさまざまな産業で活用されており、納入先は韓国、中国、台湾、ASEAN、インド、欧米など世界10か国以上に広がっています。三重から世界のものづくりを支える企業として、多様なニーズに応える製品・サービスを提供しています。- 所在地
〒514-0112
三重県津市一身田中野8-1- 設立
- 1959年9月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,332百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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