株式会社ＥＳＴ
PMO・案件推進◆大手金融機関向けプライム案件／発注者に近い立場／50代60代活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめポイント／
★社員数14名の少数精鋭組織でありながら、大手金融機関向けのシステム案件を長年担当。顧客から直接信頼を獲得し、案件推進の中核として活躍できます。
★開発を行う立場ではなく、ユーザ部門と開発ベンダをつなぐポジション。商流が浅く、発注者側に近い環境で経験を活かせます。
★PM・PMO経験や金融業務知識を活かし、年齢ではなく経験で評価される環境。現場の第一線で長期的なキャリア形成が可能です。
■概要：
大手金融機関向けシステム案件において、ユーザ部門と開発ベンダをつなぐ立場でプロジェクト推進を担当いただきます。システム開発を行うポジションではなく、顧客要望の整理や案件推進、関係者との調整を通じてプロジェクト成功へ導く役割です。金融システム経験やPMO経験、ベンダーコントロール経験を活かしながら活躍いただけます。
【具体的には】
・ユーザ部門からの要望整理
・関係部署、開発ベンダとの調整
・プロジェクトの進捗管理、課題管理
・システム改修案件の推進
・会議運営、各種報告対応
・小規模案件の主担当として案件推進
■代表について：
同社は代表取締役社長とメンバー数名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。
■当社について
当社は金融領域に特化し、要件定義・案件推進・PMO支援を中心に事業を展開しています。社員数13名の少数精鋭組織でありながら、大手金融機関の基幹システム案件を長年担当。代表が金融業界で培ってきた実績と顧客からの信頼を基盤に、発注者側に近い立場でプロジェクト推進を担っています。
一般的な多重下請構造の案件ではなく、顧客に近い環境で事業課題や業務改善にも踏み込めることが特徴です。小規模組織だからこそ、一人ひとりが中核人材として活躍できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（目安5年以上）
・顧客折衝または関係部署との調整経験
勤務地
本社
住所：埼玉県越谷市大字袋山1915-19
勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【お客様常駐先】新宿区西新宿
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は常駐先に準ずる※■残業：ほとんど発生しない
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～400,000円
固定残業手当/月：35,000円～58,333円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～458,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
週1回勉強会
外部研修
資格支援制度
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ソフトウェア開発（要件に対する調査～設計、問い合わせ対応、PMO業務）
■事業の特徴：
同社の発展の原動力は人材にあることを基本として、「優れた人材の育成」 により事業基盤の安定を図り、「優れた人材の確保」と「新規事業への参入」により、事業拡大をすすめる企業へと更なる改革を行っています。
・社内活性化…社員モチベーションの向上と、顧客へ継続的かつ高品質のサービスを提供するため、社員のニーズの把握と改善／社員同士の交流の推進／働く環境及び諸制度を見直し、社内の活性化を目指しています。
・社員育成…現在の事業を安定的に成長させ、新規事業へと拡大させるためには、開発技術／企画力／提案力等の継続的な向上が不可欠となります。社内勉強会を通して、技術スキル／業務ノウハウを高め、主体的に行動できる社員を育成しています。
・人材確保…人材は付加価値を生み出す源泉であり、顧客へ付加価値の高いサービスを提供するため、キャリア採用を軸に即戦力となる人材の確保に取り組みます。
■経営理念：
ITエキスパート集団として常にお客様のニーズに応え、最良のパートナーを目指します。
■開発事例
クレジットカード入会システム開発（Java、VB.net、C、COBOL）- 所在地
〒343-0032
埼玉県越谷市大字袋山1915-19- 設立
- 2011年11月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 売上高
101百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
