エヌシーオートメーション株式会社
【一宮】法人営業◇ものづくり現場の社会的課題を解決/転勤無/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客課題に寄り添う提案営業／技術知識は入社後習得可／専門性が身につく／安定した顧客基盤／製造業を支える仕事～
＼おすすめポイント／
・新規開拓主体ではなく、既存顧客に対する深耕営業
・特定製品を売るのではなく、顧客課題から解決策を考え提案できる
・FA機器や電設資材の専門知識は入社後に習得可能
・転勤なし、残業月平均14時間、車通勤可能で働き方◎
■仕事内容
製造業を中心とする既存法人顧客に対し、FA機器や電設資材を用いた課題解決提案を行います。
お客様との関係を継続的に深めながら、製造現場に潜む課題を見つけ、解決方法と最適な製品を考える営業です。
≪具体的には≫
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・製造現場における課題・要望のヒアリング
・現場担当者、購買部門など顧客内の関係者への提案
・FA化、省人化、生産性向上に向けた解決策の検討
・FA機器、電設資材、ロボット等の製品選定
≪営業スタイル≫
・既存顧客を継続的にフォローする深耕営業です。
・現在の取引額が小さい顧客に対しても、課題や潜在的なニーズを発掘し、新たな提案を重ねていきます。
・現場担当者だけでなく、購買部門など顧客内のキーマンを見極め、複数の関係者へ働きかけることが重要です。
・1日あたりの平均訪問数は5社程度です。飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。
■入社後の流れ
入社後約2カ月は、座学や他営業所での研修を通して、会社の事業、取扱製品、営業の進め方を学びます。
3カ月目からは先輩社員に同行し、OJT形式で顧客対応を経験します。メーカーによる対面研修、eラーニング、外部研修会社による問題解決研修なども利用できます。
■仕事の特徴
当社の営業は「この製品だけを売る営業」ではありません。
例えば、生産性を高めたい、人手不足を解消したい、安全性を改善したいといった要望に対し、課題を整理し、必要な機能・費用・導入効果を踏まえて提案します。複数メーカーの製品を扱うため、顧客に合わせて柔軟に解決策を組み立てられます。
■組織構成
一宮営業所は、計10名が在籍しています。営業メンバーは5名です。
20～50代の経験の異なる営業メンバーが在籍しており、新たなメンバーを受け入れ、育成できる体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・法人営業経験をお持ちの方※業界、年数不問
勤務地
一宮営業所
住所：愛知県一宮市桜3丁目9番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間14時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,700円～330,000円
固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,900円～361,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与は年齢や経験を考慮して算出します。
■賞与４ヶ月／年 ※昨年度実績
（例１）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当)
（例２）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：社会保険上の扶養親族：配偶者1万円・子5千円/人
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
イーラーニング
外部研修会社での対面研修
メーカー研修 等
＜その他補足＞
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円 ※健保扶養内が対象）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金等）
■永年勤続表彰
■研修費用会社負担
■資格取得一時金
■制服支給
■自動車通勤可（本社を除く）
■カフェテリアプラン（リソルライフサポート倶楽部）
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇について
・入社時期により入社直後の付与日数(3日～11日)が異なります。
例)4～9月入社：11日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日
会社概要
- 事業概要
技術商社として、顧客へ最良の価値提供を行っています。
■当社の魅力
・エヌシーオートメーション株式会社はお客様の【「したい！」を叶える企業へ！】をスローガンに掲げ、東海地方を中心に事業を展開する創業70年を超える技術商社です。
・オムロン、三菱電機、パナソニック等、600社以上の取引先からお客様の要望に寄り沿って最適な機器を導入提案します。
・業界問わず大手企業様始め自動車、食品、化学薬品など2000社以上の販売実績！毎年1000社以上のお取引実績があります。
・コロナ渦でも黒字決算を継続し、安定した就労環境で地元に根差して働けます。
■事業内容
（1）FA産業機器事業：創業以来、ものづくり現場のニーズにお応えしてきた、NCAの中核となる主力事業です。製造現場の自動化を推進するために製造ラインや装置で使用
されるプログラマブルコントローラー、インバーター、ACサーボ、配電制御機器や各種モーターなど幅広い商品を提供、さまざまな業種・業態に対応しています。また製造
現場の自動化（オートメーション化）は、機能の向上のみならず、安全や環境への配慮などへの対応など、広い視野が求められています。
（2）FA電設資材事業：製造現場の自動化（オートメーション化）に必要な配線や配管部材、照明機材など、最適な電設資材の選定からコンサルティングまで幅広く対応し
ています。また選定にあたっては、快適性や経済性はもちろんのこと、省エネや省資源など、さまざまなポイントに配慮しています。FAの進化に伴い、ニーズが拡大し、果
たすべき役割も格段と大きくなってきています。常に最新情報を収集し、お客様のニーズに応えています。
（3）ロボット事業：製造現場へのロボット導入を支援、次世代の中核を担う当社の新事業です。協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心にしたロ
ボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力をベースにトータルでご提案します。安全柵不要で人と同じ製造現場で働くことができる協働ロボット
は、この先も人手不足が続く製造現場では欠かせない存在となることは間違いなく、大きな期待を集めています。- 所在地
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
8,237百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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