エヌシーオートメーション株式会社
【滋賀／東近江】大手搬送機器メーカーへの提案営業◇既存顧客中心・転勤なし・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景
半導体・物流分野を中心に搬送機器の需要が拡大する中、滋賀営業所の体制強化に向けた増員募集です。既存顧客との関係を深め、新機種への製品のスペックイン、顧客内での採用シェア拡大を担っていただきます。
＼おすすめポイント／
・大手搬送機器メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業
・設計段階から関わる、メーカー営業に近いスタイル
・複数メーカーの製品やカスタマイズ品、オーダーメイド品を提案可能
■職務概要
大手搬送機器メーカーを中心とする既存顧客に、制御機器、センサー、モーター、電設資材などを提案します。顧客の設計・開発段階から商談に入り、要求性能、仕様、コスト、納期を整理し、顧客製品への採用を目指すスペックイン営業です。
■具体的には
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・新製品、次期モデル、仕様変更に関する情報収集
・設計、開発、購買部門へのヒアリングと提案
・顧客仕様に合う製品の選定、見積書・提案書の作成
・仕入先メーカーとの仕様、価格、納期の調整
・カスタマイズ品、オーダーメイド品の提案
・採用後の継続受注、新機種や他部門への横展開
・不具合や仕様変更時の社内外調整
■当ポジションの魅力
指定品を納入するだけでなく仕様が固まる前から顧客の製品づくりに関われます。一度採用された製品は継続受注につながる可能性があり、次期モデルや別機種への展開を通じて中長期的な成果を追えます。特定メーカーの商品に限定されず、複数の選択肢から顧客に合う解決策を組み立てられる点が特徴です。設計、購買、仕入先メーカーなど複数の関係者をつなぎ、提案を形にする力を磨けます。
■働き方
滋賀営業所は、所長を含む営業3名と事務5名の体制です。事務スタッフや仕入先メーカーと連携して案件を進めます。年間休日121日で、転居を伴う転勤は原則ありません。車通勤も可能です。入社後は先輩同行や研修を通じ、製品知識や提案方法を習得できます。
■当社の特徴
FA産業機器、FA電設資材、ロボットの3事業を展開する技術商社です。オムロン、パナソニック、三菱電機など幅広いメーカーの商品を扱い、既製品の販売にとどまらず、技術的な付加価値を加えた提案で製造現場の自動化・省人化を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・製造業での営業経験
＼こんな方にオススメ／
・完成品を売るだけでなく、顧客の製品づくりに深く関わりたい方
・特定の商品に限定されず、顧客のニーズに合わせて幅広い提案をしたい方
・機械・電気に関する知識を生かし、営業として提案の幅を広げたい方
・腰を据えて営業キャリアを築きたい方
勤務地
滋賀営業所
住所：滋賀県東近江市沖野3丁目8-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間14時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,700円～330,000円
固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,900円～361,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与は年齢や経験を考慮して算出します。
■賞与４ヶ月／年 ※昨年度実績
（例１）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当)
（例２）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：社会保険上の扶養親族：配偶者1万円・子5千円/人
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
イーラーニング
外部研修会社での対面研修
メーカー研修 等
＜その他補足＞
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円 ※健保扶養内が対象）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金等）
■永年勤続表彰
■研修費用会社負担
■資格取得一時金
■制服支給
■自動車通勤可（本社を除く）
■カフェテリアプラン（リソルライフサポート倶楽部）
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇について
・入社時期により入社直後の付与日数(3日～11日)が異なります。
例)4～9月入社：11日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日
会社概要
- 事業概要
技術商社として、顧客へ最良の価値提供を行っています。
■当社の魅力
・エヌシーオートメーション株式会社はお客様の【「したい！」を叶える企業へ！】をスローガンに掲げ、東海地方を中心に事業を展開する創業70年を超える技術商社です。
・オムロン、三菱電機、パナソニック等、600社以上の取引先からお客様の要望に寄り沿って最適な機器を導入提案します。
・業界問わず大手企業様始め自動車、食品、化学薬品など2000社以上の販売実績！毎年1000社以上のお取引実績があります。
・コロナ渦でも黒字決算を継続し、安定した就労環境で地元に根差して働けます。
■事業内容
（1）FA産業機器事業：創業以来、ものづくり現場のニーズにお応えしてきた、NCAの中核となる主力事業です。製造現場の自動化を推進するために製造ラインや装置で使用
されるプログラマブルコントローラー、インバーター、ACサーボ、配電制御機器や各種モーターなど幅広い商品を提供、さまざまな業種・業態に対応しています。また製造
現場の自動化（オートメーション化）は、機能の向上のみならず、安全や環境への配慮などへの対応など、広い視野が求められています。
（2）FA電設資材事業：製造現場の自動化（オートメーション化）に必要な配線や配管部材、照明機材など、最適な電設資材の選定からコンサルティングまで幅広く対応し
ています。また選定にあたっては、快適性や経済性はもちろんのこと、省エネや省資源など、さまざまなポイントに配慮しています。FAの進化に伴い、ニーズが拡大し、果
たすべき役割も格段と大きくなってきています。常に最新情報を収集し、お客様のニーズに応えています。
（3）ロボット事業：製造現場へのロボット導入を支援、次世代の中核を担う当社の新事業です。協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心にしたロ
ボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力をベースにトータルでご提案します。安全柵不要で人と同じ製造現場で働くことができる協働ロボット
は、この先も人手不足が続く製造現場では欠かせない存在となることは間違いなく、大きな期待を集めています。- 所在地
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
8,237百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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