株式会社コプロテクノロジー

【北上市】 データ評価エンジニア 　★未経験歓迎/年休140日/年収417万～/手厚いフォロー体制

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★キオクシア北上工場に配属予定！（変更の可能性もあり）
★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心！！年休140日と働き方も◎

■職務内容：
データ評価エンジニアとは、いわば「現場の分析官」となるポジションです。プログラミングの知識は一切不要！快適なオフィスで、製造機械から送られてくる稼働データを監視し、エラーの予兆を見つけるお仕事を担当していただきます。
■具体的には：
（1） PCを使用した工程管理：生産ラインの準備など、PCを使用した工程の管理を行います。
（2） データの監視・評価：生産データを継続的に監視・評価し、「数値が急激に下がっているから、この機械に不具合が出ているのでは？」とデータ上から原因を突き止めます。
（3） 品質・生産性の改善：生産ラインから送られてくる大量のデータをPCで入力・整理・分析し、品質向上や生産性の改善を行います。
（4） 現場での確認・意見交換：3ヶ月に1回ほどデータの整合性を確認するために実際の工場（現場）へ赴き、自身が作成したデータを基に装置がスムーズに稼働しているかを確認し、製造担当者と意見を交わします。

■就業環境：
・年間休日140日（完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダーあり）
・住宅補助
・社宅あり（家具・家電付き）
・車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による

■特徴：
未経験入社の「社員定着率が95％」！
（1） 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境
文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。
（2） フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走
配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年～1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。
（3） エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績
エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・製造業にチャレンジしたい方
・要普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件：
・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など）
・PCの操作に抵抗がない方
・何かしらの工具の使用経験がある方


＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
顧客先【岩手県北上市】
住所：岩手県北上市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
キオクシア北上工場に配属予定（変更の可能性もあり）
研修期間中は「愛知県名古屋市」のセンターで1カ月の研修となります。研修期間中の社宅費は100％会社負担（遠方の方に限る）

＜転勤＞
当面なし
基本的には同案件以外への異動はございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
19:00～4:45
＜その他就業時間補足＞
■交代制勤務：4日就業(日勤)→2日休暇→4日就業(夜勤)→2日休暇...■退勤時間変更の可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
研修期間中は月給200,000円（基本給170,000円＋職務給30,000円）
（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：上限3万円／規定あり
寮社宅：社宅(家具・家電付き)
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修
場所：愛知県名古屋市
期間：1ヶ月
補足：研修期間中の社宅費は100％会社負担(遠方の方)

＜その他補足＞
■昇給年1回（6月）
■住宅補助（上限3万円規定あり）
■社宅あり（家具・家電付き）
■車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■研修制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（DC）制度
■U・Iターン支援
■資格取得支援制度
■リーダー手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダー
・週休3日のリフレッシュ休暇あり
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）、慶弔、有給、介護、看護、特別休暇