パーソルAVCテクノロジー株式会社

【横浜】Webシステム開発エンジニア◆受託開発ｘ上流工程対応・定着率96%・在宅勤務／フルフレックス

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◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日・土日祝休◆◇

■業務概要：
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。
その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。
また、既存案件の拡大／新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。

■システム規模
規模：小規模（３人/月程度）～大規模（10人/月）
期間：比較的３か月～半年程度の小中期案件が多いです。

■案件事例：
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム

◆魅力：
・システム案件、IoT案件を中心に活動
・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
　∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
・パナソニック以外のお客様の開発が多い
・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる

■当社ならではの働く魅力：
◎エンジニアとして「もっと成長したい」「最先端技術に挑戦したい」という想いを実現できる環境があります。AI・IoT・クラウド・アプリ開発など幅広い領域で、経験豊富なトップエンジニアと共にチームで開発に取り組み、技術力を高められます。
◎受託開発案件が9割以上を占めるため、開発だけでなく仕様検討などの上流工程からお客様と伴走しながら価値創出に携われるのも大きな魅力です。
◎また、約7割がパナソニック商品の開発案件であり、世界品質のものづくりを通じて確かな技術力と市場価値を磨くことができます。
◎さらに、技術共有イベント「TechJAM」、勉強会、資格取得支援、新規事業創出プログラム、充実した研修制度など、学びと挑戦を後押しする制度も豊富。社員同士が学び合い、称え合う文化の中で、自身の可能性を大きく広げられる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の実務経験（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
・言語（HTML,JavaScript）
・顧客対応＝要件定義経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダーの経験
・サーバ系の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜開発センター
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニック株式会社佐江戸地区構内
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社員定着率：96％
年休取得：89％
平均残業：21時間
※2026年4月1日現在

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月）
住宅手当：無
寮社宅：会社規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
■パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）
■パナソニック共済会
■パナソニック保険サービス
■育英補助給付金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（奨励金有）
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等