株式会社フジキン

【秋葉原】医療用システム開発◆残業20時間以内／創業90年超／一気通貫で担当できる

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【自社開発の医用画像一元管理システムで大型受注あり／残業20時間以内】
※株式会社フジキンからフジキンソフト株式会社へ在籍出向していただく予定です。
■業務内容
自社開発の医療ITソリューション、特に医用画像一元管理システム「t.VNA」を中心に、医療機関の画像データを安全かつ安定的に蓄積・連携・利用するためのIT基盤構築および導入プロジェクトをご担当いただきます。
入社後は医療IT特有の知識を段階的に習得できるため、より上流・より事業に近いキャリアへ進みたい方にもぴったりのポジションです。
【具体的には】
・サーバー・インフラ環境の設計・構築・検証・障害対応（Linux（Ubuntu）／Windows Server等）
・ネットワーク等を含むシステム基盤の構築・トラブルシューティング（Database、Apache、LDAP）
・要件整理からシステム構成検討・導入・データ移行・稼働支援までの一連のプロジェクト対応
・医療IT規格を踏まえた既存システムとの設計および外部ベンダーの進捗・品質・技術管理（PACS、DICOM、HL7等）

■本ポジションの魅力
大手企業による寡占化が進む医療IT市場において、「ベンダーフリー」という独自のポジショニングを武器に、既存の業界構造へ挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。
大規模組織のように工程ごとに役割が細分化されるのではなく、顧客との要件定義・システム構成の検討から、インフラ設計・構築、外部ベンダーのコントロール、導入・稼働支援まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードできます。

■入社後のキャリアイメージ
入社～半年：既存システムと医療IT固有知識の習得期間
半年～2年：インフラ構築・導入案件・協力会社管理の主担当へ移行
3年目以降：客要件からシステム全体を設計し、複数関係者を統括するプロジェクトリーダー

■フジキンソフト株式会社について：
システムソリューション・人財派遣・研究開発・出版・WEBマーケティング・知的財産管理・新規融合化商品を提供しています。
グループ会社の株式会社フジキンは半導体製造向けバルブで世界トップ20に入る部品メーカーです。
現在69名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxを軸に、サーバー／ネットワークの基礎があり、自ら手を動かして環境を構築・運用した経験
・サーバー、データベース、Web／APサーバー、ネットワーク等のうち複数領域に関する基礎知識
■歓迎条件：
・SIer等における要件定義・基本設計・構築・導入、および外部ベンダーのマネジメント経験
・医療情報システム（電子カルテ・PACS等）の導入・保守経験、またはDICOM・HL7等の医療情報規格に関する知識

＜勤務地詳細＞
フジキンソフト株式会社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※総合職として採用

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額50,000円／月迄
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語道場
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）

＜その他補足＞
■福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・英語力向上支援制度
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性100%、男性92.9%）
・文化・運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
■手当
・家族手当
・地域手当
・資格手当（約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月1回程度土曜出勤があります。
※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11～20日付与。
■その他：年末年始、GW、お盆、記念日休暇　等