掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

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【丸の内】建築資材・ECサービスの提案営業◇反響のみ／年休125日（土日祝）／フレックス／上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】建築資材・ECサービスの提案営業◇反響のみ／年休125日（土日祝）／フレックス／上場

～建築資材×ITサービスで業界課題を解決！反響営業のみでパートナー企業に向けたコンサルティング提案♪／全国2900社のパートナー企業を支援／創業以来22期連続増収／「賃貸経営のプロ」として社会貢献性のある事業展開～

■業務内容：
建築・施工に携わる全国2900社の建設／不動産関係のパートナー企業様に対し、リーズナブルな建築資材の提供と業務効率化を支援するECプラットフォームサービス「JPMC センターデポ」の提案営業をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
（1）パートナー企業からの問い合わせ対応
（2）「資材コストの高騰」「法令対応の業務負担」など課題のヒアリング
（3）当社のサービスによる課題解決のコンサルティング/プラン提案
（4）ご契約・導入フォロー

■業務の特徴：
★業務割合は社内対応4割：社外対応6割程度となります
★施工管理は別担当、診断書作成はアシスタント、見積は積算部と分業されているため、オーナー様への提案や関係構築に専念できる環境です
★インセンティブや評価は完工（工事終了）ではなく、受注した時点で反映！スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。

■就業環境：
・年休125日／土日祝休み
・フレックスタイム制
・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定
※パパ育休制度や家賃補助など各種福利厚生も充実しており、安定したたワークライフバランスの実現が可能な環境です！

■JPMCについて：
2002年6月の設立以来「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロフェッショナル”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。

※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験1年以上
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件
・建築資材、機器、住宅設備の商社/卸売り/営業ご経験者
・商社での商流、営業業務ご経験者
・電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社JPMCワークス＆サプライ
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※株式会社JPMCワークス＆サプライに出向となります。
・勤務地：東京都千代田区丸の内三丁目4番2号?新日石ビルヂング
・事業内容：リフォーム・リノベーション工事の請負、および住宅用資材の販売

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
357,142円～607,142円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。
※月収は固定となります。
■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当

＜その他補足＞
■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。
例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。
例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
■社長賞
■リターンマッチ精度
■服装はオフィスカジュアル可
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
（2）賃貸住宅管理事業
（3）プリンシパル・インベストメント事業
（4）賃貸管理周辺事業
■事業の特徴：
オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。

特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、
現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

主力商品は同社独自の「スーパーサブリース（以下SSL）」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。
※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
設立: 2002年6月
従業員数: 434名
上場市場名: プライム市場
資本金: 465百万円
売上高: 57,355百万円
経常利益: 2,583百万円
平均年齢: 34.8歳
企業URL: http://www.jpmc.jp/

この企業について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016046918