掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

ハウステンボス株式会社

【ハウステンボスの国内営業】課長候補◆営業戦略/チームマネジメント◆フレックス◆後楽園駅

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【ハウステンボスの国内営業】課長候補◆営業戦略/チームマネジメント◆フレックス◆後楽園駅

~日本最大級の広さを誇るテーマパーク/チームマネジメントおよび営業戦略の牽引を担う~

■概要:
・「国内営業課」は、国内各地から様々な形態の旅行(団体旅行、企業MICE、募集型団体旅行、修学旅行、個人パッケージ旅行等)でハウステンボスに来ていただくお客様の集客を行っており、組織の拡大とさらなる提案・営業力の強化に伴い、東京オフィスにてチームマネジメントおよび営業戦略の牽引を担っていただける「課長候補」を募集します。

■業務内容:
・東京オフィスにて国内営業チームのマネジメントおよび、旅行代理店・法人顧客向けの営業推進全般を担当します。

■業務詳細:
◇チームマネジメント・育成
・営業メンバーの進行管理、KPI管理、育成、サポート
・経営戦略を「今後どのようなプロダクトとして展開していくか」という具体的な事業計画への落とし込み
・従来のやり方や現状に対して課題の発見、改善の提案・実行
◇営業戦略の立案・実行
・主要旅行代理店や大手法人顧客に対する提案戦略の策定および交渉
・企業MICE・大規模イベント等の案件獲得に向けた営業プロモーション推進
◇社内外の調整・推進
・パーク(長崎本社)の各事業部や運営チームとの連携・調整業務の統括

■当社について:
・九州を代表する複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。
・新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル業界や旅行業界、観光客誘致等の経験が5年以上あり、且つ同業界での営業経験が3年以上ある方
・営業戦略の立案・実行経験
・メンバーのマネジメント経験(目標管理・育成など)

■歓迎条件:
・旅行業界、ホテル・ブライダル業界、エンタメ業界での法人営業・旅行代理店営業の経験
・大手法人向けMICEや大規模イベントの提案・獲得経験
・複数部門や外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進・調整経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※1日の実働:8.0時間(休憩60分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
460万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,666円~400,000円

<月給>
306,666円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■給与見直し:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前期実績3.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無 提携不動産会社の紹介あり(佐世保勤務の場合)
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで※以降はパートにて継続可)

<教育制度・資格補助補足>
■入社研修
■マネジメント研修
■救命講習/防災研修

<その他補足>
■役割給・深夜勤務手当・時間外勤務手当
■結婚祝い金
■駐車場無料(規定有/本社勤務のみ)
■社員割引
・休日の入園、アトラクション無料利用
・1親等は無料、2親等は半額にて年間パスポート付与(入社6ヶ月後より)
・直営ホテル特別料金
・パーク内レストラン/ショップ社員割引(~30%割引)
・入場割引券(30%割引券・年間10枚)
・ハウステンボス温泉社員割引
・ハウステンボス保育園特別価格で利用可(利用2ヶ月前の申請)
など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■年次有給休暇(入社日に20日付与)
■産前産後休暇
■育児休業/介護休業
■慶弔休暇
■介護休暇/子の看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
テーマパーク事業、ホテル事業、レストラン事業、物販事業、発電・売電等エネルギー関連事業 など

■「ハウステンボス」のサービス特徴:
花・光・ヨーロッパの街並みに象徴されるハウステンボスのサービス。約152万平方キロメートルの広大な敷地に、日本最多、九州最大級レベルの美しい花々が咲き誇っています。夜には、まるごと光きらめく街へ一変し、幻想空間へと人々を誘います。街の城や塔、運河などが美しい光でライトアップされ、広大なガーデンや樹木にはイルミネーションがきらめきます。昼間とは違った魅力が溢れています。豊富なアトラクションがあり、無人島でのARシューティングを体験出来たり、麦わらの一味の船でクルーズが出来たりとカップル向けからお子様向け、ファミリー層まで誰もが楽しめるテーマパークとなっています。
またロボットを活用した「変なホテル」「変なカフェ」や「変なレストラン」など、ロボット事業は進化を続ています。体験型ミュージアム「ロボットの館」など最先端のロボットの世界を楽しむことができます。
■沿革:
1992年3月 テーマパークではなく「街を創る」これ迄にないコンセプトを元に開業、「ハウステンボス」とは「森の中の家」を意味します。開業当時は施設内に警察署や病院・郵便局が設置され「街を創る」事が踏襲されていました。しかしながら高い知名度の割には集客に苦戦、開業以来18年間赤字経営が続き2003年経営破綻しました。再生に一役買ったのが前社長の澤田で、無駄を省く事はもちろん消費者からの目線を大切にし改革をひとつ一つ断行、従業員の頑張りと相まってサービス・イベントがブラッシュアップされ着任一期目から黒字化し、以降黒字経営が続いています。2019年現社長の坂口へ交代し現在に至ります。
■これから:
2~3年をメドに東証上場を目指し、かつIRの最有力候補地として名を挙げています。確定情報ではありませんがIR誘致が実現した場合、来場者が300%になるという試算もあり企業成長の起爆剤になり得ます。上場を見据えさらに企業体制を強化しながら、CS顧客満足とES従業員満足の両立を実現していきます。

所在地

〒859-3243
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1

設立
1992年3月
従業員数
1,242名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

18,200百万円

平均年齢
40.2歳

応募方法

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求人コード 3016046923

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