カゴヤ・ジャパン株式会社

【大阪】ITインフラ・クラウドサービス営業（課長候補）◆12期連続増収増益の安定企業／年休126日

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◆◇2万社超の顧客基盤×自社サービス／経営に近い距離で裁量あるマネジメントが可能◇◆

＼本求人のポイント／
◎12期連続増収増益のITインフラにおける安定成長企業
◎営業組織の課長候補としてKPI設計・組織づくりを主導
◎自社データセンター×クラウド事業×AI領域拡大フェーズ
◎年間休日126日、フレックス制、リモート可

■採用背景：
社会インフラを支えるクラウドサービス需要の高まりを背景に、同社は12期連続で増収増益を継続しています。
更なる事業拡大に向け、営業活動の分業化や高度化を進めていますが、案件増加に伴い営業組織を牽引できるマネジメント層が不足しています。
今回ご入社いただく方には、同社営業部の課長候補として営業成果最大化とマネジメントを推進いただくことを期待しています。

■業務内容：
ディールセールスチームの課長候補として、売上拡大と組織強化をお任せします。
営業現場をリードしながら、チーム全体の成果向上を推進いただきます。
＜営業スタイル＞獲得したリードに対する提案活動および既存顧客への深耕営業が中心となり、テレアポや飛び込み営業ではございません。
＜扱うソリューション＞自社データセンターを基盤としたレンタルサーバー、クラウド、ハウジング、セキュリティ関連サービス等

■業務詳細：
・営業戦略の推進（獲得リードへの商談、受注率向上施策の実行、重要案件への営業支援）
・組織マネジメント（チーム目標管理、メンバー育成、1on1実施、同行支援、案件レビュー）
・営業組織強化（営業プロセス改善、KPI設計および運用、案件管理体制整備）
・部門連係（商談化率向上施策立案、受注分析及び改善提案）

■組織構成：
配属組織は6名で構成しています。
営業・技術・マーケティングが密に連携している為、顧客課題解決に集中できる環境です。

■同社について：
関西では希少な自社データセンター保有企業として、企業向けITインフラサービスを提供しています。
自社データセンターは700ラック規模を誇り、高い耐震性・免震性能・自家発電設備を備えています。
売上高は毎年拡大、12期連続増収増益を達成。
今後はAI・IoT・クラウド領域を中心に更なる事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業経験（インフラ・クラウド・SaaS・ソフトウェア・通信等）
・営業リーダーまたはメンバー育成経験

■歓迎条件：
・営業チームのリーダー・マネジメント経験
・営業プロセスやKPI設計など、仕組みづくりに関わった経験
・新規顧客開拓経験

＼こんな方におススメ／
▼成果だけでなく組織作り、チーム成長にもやりがいを感じる方
▼安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で働きたい方
▼経営に近い立場で事業成長に貢献したい方

＜勤務地詳細＞
カゴヤ梅田ファクトリー
住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月額50,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT研修
■社外研修
■資格取得奨励支援制度

＜その他補足＞
■育児・産前産後・介護休業制度
■会食補助制度（四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています）
■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度
■自社サービスの割引制度
■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給／記念品と金券の授与制度
■リモートワーク制度
■部門ごとに表彰インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度