ハイネスコーポレーション株式会社
【大阪】マンション販売営業※リーダー◆年収600万円～／年休120日・完全週休二日制／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【メディア実績多数！シニア向け分譲マンション「中楽坊」の販売／プレイングマネージャー募集／年休120日・完全週休二日制】
◎年収600万～750万円／所定労働7時間30分
■お任せする仕事
シニア向け分譲マンション「中楽坊」の販売現場で、営業とチームマネジメントを担います。物件を売るだけではなく、お客様の将来への不安や価値観、ご家族の思いまで丁寧に捉え、これからの人生を支える住まいを提案します。
■具体的な業務内容
・来場されたお客様へのヒアリング、住まいの提案
・資金計画や将来設計を踏まえた購入サポート
・営業目標、販売計画の策定および進捗管理
・メンバーへの商談同行、営業支援、育成
・販売現場の課題抽出と営業施策の立案、実行
・顧客情報や商談状況の管理、成約までのフォロー
■「中楽坊」の魅力とは？
販売するのは、住戸だけではありません。「中楽坊」は、見守りや医療・介護との連携、入居者同士の交流、レストランや温泉などを通じて、シニアの孤立を防ぎ、健康長寿を支える分譲マンションです。
住まいと良質なコミュニティを一体で提供し、いつまでも安心して、自分らしく心豊かに暮らせる毎日を実現します。
＼＼同ポジションの魅力／／
◇商品への納得感と、数字を追う営業の醍醐味を両立
◇管理専任ではなく、自ら成果を示してチームを牽引
◇高齢者の健康長寿と豊かな暮らしに貢献できる
■入社後について
入社後は「中楽坊」の商品特性やサービス、シニア層の住み替えニーズ、商談の進め方を学びます。その後は経験を活かして早期に販売現場へ合流。
プレイヤーとして成果を追いながら、メンバー支援や販売戦略の改善へ役割を広げていただきます。
資格取得支援制度もあり、シニア住宅領域の知識と提案力を深めながら、リーダーとして継続的なキャリア形成を目指せます。
■会社について
ハイネスコーポレーション株式会社は、シニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開。住まいの提供に加え、見守りや交流、健康長寿を支えるコミュニティを創造しています。高齢者の孤独・孤立という社会課題に向き合い、心身ともに豊かな暮らしの実現を目指す企業です。住まいを売って終わりではなく、入居後の安心やつながりまで考え抜いた独自の商品価値を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・新築分譲マンションの販売営業経験
・販売拠点でのリーダーまたはサブリーダー経験
・宅地建物取引士資格
■歓迎要件
・営業目標および販売計画の管理経験
・メンバーへの商談同行、営業指導、育成経験
・販売現場における課題抽出、改善施策の実行経験
・顧客本位の提案と営業成果を両立した経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30H程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間についても同条件にてご就業いただきます。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,125円～457,645円
固定残業手当/月：133,875円～167,355円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（3月）
■固定残業手当は月、45時間該当分を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■部門賞与制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険等完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無 特記事項なし
住宅手当：無 特記事項なし
寮社宅：無 特記事項なし
厚生年金基金：無 特記事項なし
退職金制度：無 特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5～17.5万円)
・出張手当
・報奨金
・海外研修
・社内表彰制度
・産前産後休暇（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（毎週水曜、木曜、祝日の翌日）
有給休暇取得推奨日 年間5日（夏季休暇（4日）・創立記念日（１日））
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
定休日と祝日の翌日が重なった場合、別途振休有
会社概要
- 事業概要
■概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業
新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。
■特徴：
（1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。
（2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。- 所在地
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F- 設立
- 1993年3月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
973百万円
- 経常利益
- 173百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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