オリックス・レンテック株式会社

【首都圏】法人向けルート営業◆ICT機器レンタル◆週2～3在宅可／所定労働7h／グループ内最少離職率

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～オリックス100%／異業界出身者歓迎／5連休取得で奨励金／週2～3在宅可～
■業務内容
大手メーカー、通信キャリア、SIer、研究開発部門、情報システム部門などの顧客に対し、ICT機器や計測機器、関連サービスの提案営業を担当いただきます。
お客様から寄せられる
・研究開発に必要な機器を調達したい
・システム構築に必要な設備を準備したい
・設備投資コストを抑えたい
といった課題やニーズをヒアリングし、最適な機器やサービスを提案します。
■営業スタイル
深耕営業が中心であり、既存取引先やオリックスグループから紹介された顧客への営業活動を行います。
また、内勤営業、技術部門、営業推進部門（マーケティング・購買）、商品管理部門、メーカー、代理店など多くの関係者と連携しながら案件を推進します。
■仕事の特徴
同社の営業は「モノを貸す営業」ではなくお客様の課題解決に向けた提案を行います。
・購入とレンタルの最適な選択
・機器構成の提案
・設備管理コストの削減
技術部門と連携しながら機器選定や構成提案まで行うため、顧客の課題に踏み込んだ営業活動が可能です。顧客から「オリックス・レンテックがあったから開発が進められた」と評価をいただくケースもあります。
■担当案件例
・半導体関連の研究開発案件
・データセンター関連案件
・製造業向け設備導入支援
・情報システム部門向けICT環境整備案件（PCレンタル、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティソリューション等）
数週間～数か月、年単位で進行する大型プロジェクトまで幅広く担当します。
■組織構成
金融以外のメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。
■キャリアパス
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。
■本ポジションの魅力
圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内離職率最少の企業です。
・1日あたりの所定労働7Ｈ ※残業は月30Ｈ程ですが、就業8Ｈ換算にすると月10Ｈ程になります。
・在宅勤務可　※月の半数程度まで
・フレックス可
・年1回、5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
・住宅手当、借り上げ社宅制度あり

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須経験：
・ソリューション営業
・社内外問わず様々な関係者を巻き込みながら、課題解決提案をされてきた方
商材問わず積極的にご応募ください◎
異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。

＜勤務地詳細＞
首都圏拠点
住所：本社（大崎）、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
配属予定地としては、東京都、神奈川県、埼玉県の支店となり、現在の居住地、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
全国型のアソシエイト職ですので、将来的に転勤の可能性はございます。(転居を伴う異動の無い地域限定型アソシエイト職も選択可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：対象者のみ
寮社宅：借上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度
【各種制度】
出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。
　1年間に、1人1回利用できます。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等