オリックス・レンテック株式会社

内勤営業｜新規開拓なし｜大手企業向け｜業界トップシェア・在宅可｜4万種の商材×技術部門と連携

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【グループ内最少離職率/異業界出身者歓迎/既存顧客への法人営業/5連休取得で奨励金/福利厚生充実/フレックス可】

■業務内容
電話やメールでお問い合わせいただいたお客様に対し、計測機器やICT機器を中心とした最適なソリューション提案を行います。
お客様の課題やニーズを踏まえ、機器選定～納期調整まで一貫して担当いただきます。
お客様は大手メーカー、通信キャリア、SIerをはじめとした大手法人企業が中心です。
また、案件によっては外勤営業・技術部門・購買部門・物流部門と連携しながら提案を進めるため、チームで顧客課題を解決する営業スタイルです。

■仕事の流れ
問い合わせ対応→ヒアリング → 機器選定・見積提案→価格交渉→受注→出荷手配→レンタル期間中のフォロー→契約満了後の回収手配
※ご要望の商品がない場合は、技術部門や購買部門と連携し、代替提案や新規調達を行います。

■このポジションの魅力
◎国内トップシェア企業
同社はICTレンタルおよび電子計測器レンタル分野において業界トップクラスのシェアを誇ります。約4万種のレンタル資産を保有しており、
・計測機器
・ICT機器、ネットワーク機器
・サーバー、ソフトウェア
・ロボット、3Dプリンター
など幅広い商材を組み合わせた提案が可能です。
商材に縛られない立場だからこそ、最適なソリューションを提供できます。

■ポジション
◎技術部門と連携した課題解決
技術部門や購買部門と連携しながら案件を進めるため、単なるモノ売り営業ではなく、お客様の課題に合わせて解決策を企画・提案する面白さがあります。「オリックス・レンテックがいたから開発が実現できた」と評価されるケースもあり、顧客の研究開発や事業成長を支えるパートナーとして活躍できます。

■キャリアパス
業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスが実現可能です。

■同社の魅力
働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。
・1日あたりの終業時間が7時間
・在宅勤務可能　※月の半数程度まで実施可能です
・フレックス勤務可能
・年1回5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須経験：
・ソリューション営業
・社内外問わず様々な関係者を巻き込みながら、課題解決提案をされてきた方
※商材問わず積極的にご応募ください◎
※異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。

＜勤務地詳細＞
首都圏拠点
住所：本社（大崎）、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
配属予定地は、東京都、神奈川県、埼玉県の各支店へ現在の居住地、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
・初任地については応相談となります。
・全国型総合職：全国の各事業所へ異動となる可能性があります
・地域型総合職：首都圏内で異動となる可能性があります
※上記は面接内でご希望をお伺い致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：対象者のみ支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度
【各種制度】
出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用できます。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等