野村不動産パートナーズ株式会社
【浜松町】DX推進/週3~4在宅勤務・月残業20~30h・年休123日・フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【週3~4リモートワーク・フルフレックス・月残業20~30h/東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎/福利厚生充実!】
■業務詳細:
事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェクトベースの企画・推進業務です。
【主なミッション】
◆DXテーマの発掘・企画
・各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is/To-Be整理
・現場要望の背景にある本質課題の深掘り
・DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成
・効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成
◆DXプロジェクトの組成・推進
・DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義
・プロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク管理
・業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成
・現場の反発や運用課題を踏まえた導入・移行・定着支援
◆業務改革・プロダクト開発の推進
・業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画・開発推進
・開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント
・テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進
・導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し
【担当領域の例】
・新規ビジネス企画、顧客接点改革
・データマネジメント/データ基盤構築/BI活用
・業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化
・基幹・周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト
・ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等)
※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかを満たす方
・社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験
・業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験
・業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験
■歓迎条件:
・事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験
・コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX・業務改革を支援した経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
月の残業は平均すると20~30h程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
560万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~450,000円
<月給>
325,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身5.7万円・有家族5万円 ※入社後審査有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始 /暑中休暇3日(有給とは別途付与)/バースデー休暇 /慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等
※積立有給制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:業界トップクラスの規模を誇る野村不動産グループの中核企業
当社は、野村不動産ホールディングス株式会社100%出資の総合不動産管理会社です。
1977年の設立以来、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなど、多様な不動産の管理・運営を担い、不動産の資産価値向上と利用者の快適な環境づくりを支えてきました。
現在は従業員数約6,981名、売上高約1,283億円(2026年3月期)を誇り、不動産管理業界でもトップクラスの事業規模を有しています。
主力のマンション管理事業をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理など幅広いサービスを展開し、建物のライフサイクル全体を支援しています。
■強み:野村ブランドを支える高品質な管理サービス
当社の最大の強みは、野村不動産グループのブランド力と、長年培ってきた高品質な管理ノウハウです。
グループを代表する分譲マンション「PROUD(プラウド)」シリーズやオフィスブランド「PMO」シリーズをはじめ、物流施設、商業施設など多様なアセットの管理を担っています。
豊富な実績を基盤に、安定した顧客基盤と高い市場競争力を確立し、不動産管理業界を代表する企業として成長を続けています。
*主な特徴
・管理戸数18万戸超の豊富な実績
・マンションからオフィス・商業施設まで幅広い管理領域
・大学・公共施設・民間企業施設の運営管理実績
・全国ネットワークを活かした高品質なサービス提供
・管理から修繕・リフォームまで一貫対応できる総合力
■今後の展望:DX推進による次世代の不動産管理をリード
不動産管理業界では、人材不足や建物設備の高度化への対応が重要な課題となるなか、当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を成長戦略の中核に据えています。
設備の遠隔監視やデータ活用による予防保全、業務プロセスの効率化、顧客接点のデジタル化などを推進し、管理品質の向上と生産性向上の両立を目指しています。
また、成長市場であるデータセンター管理事業にも注力し、新サービスの創出を進めています。
強固な顧客基盤と野村ブランドの信頼を背景に、不動産管理のデジタル化を牽引し、新たな価値創造に挑戦しています。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 5,383名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
103,900百万円
- 平均年齢
- 36.5歳
応募方法
応募方法
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