キョーリン製薬グループ工場株式会社

【大手町】人事制度企画（人事労務）◇プライム上場の安定基盤／年休123日／残業約15h／週1在宅可

---

◇杏林製薬株式会社100％出資の安定基盤／評価・報酬・等級制度の設計運用／裁量をもって人事制度企画運営にかかわれる◇

■業務概要
当社の人事部門で、評価制度や報酬制度、等級制度などの人事制度企画・運用プロジェクトの実務を担当いただきます。
現在、給与テーブルや評価制度など、人事制度領域における課題解決や運用改善に取り組んでいます。
本ポジションでは労務・人事制度運用業務だけでなく、人事データの分析や課題整理を通じて、より良い制度運営を支えていただける方を募集しています。

■業務詳細
・人事制度（評価・報酬・等級等）の設計や運用プロジェクトの補助
・給与・等級・評価に関するデータの抽出、基礎的なデータ加工やシミュレーション
・昇給・昇格・賞与査定業務のデータ取りまとめや内容チェック
・他社や市場の報酬水準のリサーチ・情報収集
・説明会用資料やマニュアルの作成サポート
・全社向けの人事制度説明、問い合わせ対応等のコミュニケーション業務
・評価制度や報酬・等級制度設計のためのデータ分析および資料作成
・社内人事システムの運用・管理など

■業務の魅力
・人事制度企画の実務に基礎から関われるため、長期的に制度設計のコア人材を目指せるキャリアを描けます。
・5名体制のチームで、日々連携しながら業務を進めています。コミュニケーションを重視した風通しの良い環境です。
・安定した経営基盤とチャレンジできる職場環境が整っており、成長意欲のある方に最適なポジションです。

■就業環境
・残業は月15時間程度、週1回のリモートワーク制度があり、ワークライフバランスを重視できます。
・経験を積みながら将来的には人事制度全体の設計・運用の中心メンバーとなることを期待しています。

■当社について
当社は、杏林製薬株式会社100％出資の医薬品製造会社です。2018年にグループの生産機能を集約して設立され、全国4工場で医療用医薬品や治験薬の製造・試験を行っています。医薬品の安定供給を担う存在として、確かな品質と技術力で人々の健康を支えるとともに、グループ内外から厚い信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事制度や労務部門での実務経験3年以上
・Excelを用いた実務経験（SUM・AVERAGE・VLOOKUP、ピボットテーブルでのデータ加工・分析）

■歓迎条件
・コンサルティングファーム等でのアナリスト・アシスタント経験
・給与計算や社会保険手続きなど労務の実務知識
・リサーチや資料作成（PowerPoint）が得意な方
・社会保険労務士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月15時間程度※繁忙により増減あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（自己啓発援助制度）
■GMP研修
■階層別研修
■統轄職研修

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円/月）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※育児休暇制度は男女ともに取得実績あり

【その他】
・G.W休暇、夏季休暇、年末年始休暇は毎年大型連休の実績あり
・有給付与日数：入社時の付与日数は会社規程による