株式会社ノザワ

【埼玉／比企郡】業務部（管理職候補）／原価・物流・総務を統括／年休126／東証スタンダード上場

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【工場経営を支える管理部門／工場全体の効率化と組織運営を牽引するポジションです】
■業務概要
当社埼玉工場の業務部（管理部門）の管理職候補として、工場経営を支える基幹部門の統括をお任せします。業務部は物流・資材・総務・経理等を横断的に管理しており、業務効率化や組織力の向上を推進しながら、原価管理・予実分析・資材管理・労務・庶務などの幅広い業務を担います。

■業務詳細
・業務部全体のマネジメント（組織管理・人材育成・業務改善推進）
・月次予実分析、原価計算管理、コスト削減や業務フロー見直し
・受発注データ管理、資材購買・在庫・棚卸統括、製品出荷・物流配車計画、納期・配送コスト管理
・工場内の総務・人事・労務管理（勤怠・安全衛生・庶務全般）
・本社と連携し、各種制度運用や業務標準化を推進

■扱うサービス
当社は押出成形セメント板・繊維強化セメント板などの不燃建材を展開。耐火・耐久性に優れた外壁材は全国の有名施設に採用されています。

■組織構成
業務部は複数名のメンバーで構成され、バックオフィス全体の強化と次世代マネジメント体制の確立を目指しています。

■業務の魅力
工場運営の根幹を担い、業務改善や組織力の向上などダイナミックな変革に携われます。幅広い管理経験を活かし経営視点も磨ける環境です。

■教育体制
導入研修・階層別研修・資格取得支援制度など、管理職候補として成長できる各種研修が充実しています。

■就業環境
完全週休二日制・年間休日126日。福利厚生充実、マイカー通勤可、東松山駅よりシャトルバス運行。

■想定されるキャリアパス
実績次第で業務部長や工場経営幹部への昇格など、キャリアアップの機会が豊富です。

■企業の特徴/魅力
創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカー（製造業）での管理職（課長・部長クラス）経験
・工場バックオフィス業務（受発注・資材購買・物流・総務・経理等のいずれか複数統括経験）
・製造原価の仕組み理解

■歓迎条件
・経理・財務・原価計算の実務経験
・工業簿記知識
・コスト削減提案や改善活動の主導経験
・労務・庶務管理知識
・物流・資材管理の運用改善実績

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1
勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、資格取得支援制度（業務に関連する資格） 他

＜その他補足＞
■財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰
■海の家保養所、契約ホテル（全国28ヶ所）
■配属希望叶える制度、管理職登用制度
■勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度
■住宅制度：30歳未満独身者の場合個人負担18,000円程度支給※持ち家推奨（新規住宅取得者へ住宅手当30,000円／月支給）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■その他：休日は工場カレンダーによる
■有給休暇：有（10～20日）