ＪＸ金属株式会社

【海外駐在可能性有】プロセスエンジニア／プロセス設計◇年間休日122日◇

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【化学工学系の専攻または製造業における技術系の実務経験をお持ちの方へ】

■業務内容
研究開発成果の事業化に向け、研究部門・工場・設備部門・経営層と連携し、事業化構想から商業運転開始後まで技術面でプロジェクトを支援します。

新規事業支援
・パイロット設備への移行設計、商業設備の基本設計などのスケールアップ検討
・プロセスシミュレーション
・物質収支、熱収支計算
・PFD、P&IDの作成
・操業コンセプト（制御思想）の設計
・設備仕様の策定

既存事業支援
・生産能力増強、品質改善の検討
・省エネルギー診断
・ボトルネック解析
・DX推進

立上げ支援
・パイロット試験
・実設備の立上げ支援
・操業条件の最適化
・操業トラブルの解析

■ポジションの特徴
・半導体材料、電池材料、資源循環など、将来の成長が期待される先端材料の開発初期から事業化まで携われます。
・研究成果をパイロット設備、商業設備へスケールアップし、工場として形になるところまで見届けられます。
・研究、製造、設備などの技術部門と経営層をつなぎ、全体最適の視点でプロジェクトを推進します。
・若手であっても、新規事業案件のスケールアップや量産化検討を主担当として進める機会があります。
・役員への提案を含め、自ら考え、案件を横断して推進できる裁量の大きいポジションです。

■キャリア形成
入社後は適性に応じ、新規事業のスケールアップ、プロセス設計、プロセス診断、DX推進などを経験いただきます。
将来的には、プロセスリーダー、大型設備投資案件のプロジェクトマネージャー、全社を支援するプロセス技術スペシャリスト、
技術戦略・新規事業企画を担うマネジメント人材など、多様なキャリアを想定しています。

先輩社員によるOJTに加え、プロセスシミュレーション、設備投資検討、立上げ支援などの実務を通じ、
研究開発から商業化までを俯瞰できるプロセスエンジニアへの成長を支援します。
Aspen Plus等のシミュレーションツールの活用、社外講習、学会参加を通じて継続的にスキルを高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下のいずれかを満たす方
1)化学工学系の専攻または製造業における技術系の実務経験3年以上
2)以下いずれかの業務経験を有する方
・プロセス開発
・プロセス設計
・生産技術
・スケールアップ
・プラントエンジニアリング
3)ビジネスでの英語使用に抵抗がない方（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上相当）
4)化学工学、プロセス設計、物質収支・熱収支計算等の基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外案件（ヨーロッパを想定）
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※赴任または数か月単位の長期出張となる可能性があります。
※具体的な赴任地は選考、オファー過程においてご説明いたします。

＜転勤＞
有
将来的に可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住宅手当：自己名義の持家または借家の場合、状況に応じ支給
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
厚生年金基金：無　企業年金（確定拠出年金）有り
退職金制度：一時金・確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるプロセス技術習得


＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■余暇施設（保養所）
■昼食補助
■福利厚生パッケージプラン
■リフレッシュ休暇
■語学学習支援
■資格取得支援
■通信教育（eラーニング含む）
■自己啓発支援制度
■育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
■復職制度
■勤務時間短縮措置
など充実した各種制度・福利厚生がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護、有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）
※中途入社者は入社月に応じて5～20日入社時に付与
※平均有給取得日数19.5日／年