株式会社ＴＤ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【広島市】人事マネージャー候補◆採用戦略・組織づくり／採用戦略をリード／年休123日／転勤なし

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採用・マネジメント経験を活かし、グループ全体の採用戦略と組織づくりをリード。CHROや各社責任者と連携し、重要ポジションの採用からHRチームの運営まで担える、経営に近い人事責任者候補です。

■採用背景：
当社は複数のグループ会社の管理部門機能を担っています。今後の事業拡大を人材面から支えるため、各社の採用活動を横断的に捉え、採用戦略とHRチームの運営をリードする責任者候補を募集します。

■業務内容：
CHROや各グループ会社の責任者と連携し、事業計画に基づく新卒・中途採用の推進とHRチームのマネジメントをお任せします。

＜具体的な業務＞
・グループ全体の採用計画、採用戦略の立案
・各社、各部門の採用課題の整理と採用要件の設計
・管理職や専門職など重要ポジションの採用推進
・求人媒体、人材紹介、学校連携等のチャネル設計
・選考プロセス、採用基準、進捗管理方法の整備
・採用活動の数値分析、経営層への報告、改善提案
・新卒採用、採用広報施策の方針策定
・メンバーの業務分担、進捗管理、育成支援
・SmartHRを含む人事業務の運用改善
・入社受入れや人事関連データ管理の仕組みづくり

■ポジションの魅力：
通信装置、介護ロボット、衛星通信、自動化ロボットなど、それぞれ異なる事業の採用課題に向き合えます。採用活動を個別に進めるだけでなく、グループ共通の人事基盤やHRチームの運営方法を整え、事業成長を支える仕組みそのものをつくれるポジションです。

■企業の魅力
当グループは通信技術、衛星通信、介護ロボット、自動化ロボットなど多様な事業を展開しています。2030年までにさらなる事業創出を目指しており、採用の立場から事業成長に深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。企業の未来を創る採用活動に主体的に携わりたい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における採用業務の経験
・採用計画の策定、採用要件の整理、採用施策の改善のいずれかの経験
・メンバーの育成、業務分担、進捗管理などのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市安佐南区緑井4-22-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限月3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日