掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ｉｒｏｄａｓ

【渋谷】自社SNSマーケター～フォロワー6.3万人／新卒領域のキャリア支援／毎年150%以上成長

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】自社SNSマーケター～フォロワー6.3万人／新卒領域のキャリア支援／毎年150%以上成長

～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える人材ベンチャー／年休125日～

■業務内容
当社SNSメディアのグロース担当として、X・Instagram・TikTokの分析・企画・運用をお任せします。
ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。
X：フォロワー約6.3万人
Instagram／TikTok：フォロワー6,000人
＜具体的には＞
- グロース戦略の立案
- アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
- リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定
- 縦型動画コンテンツの企画・制作
- Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり
- 配布するホワイトペーパーの企画・発注
- 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション
など

▼このポジションの魅力
（1）メディアを「伸ばす」ことに正面から挑戦できる
このポジションに求めるのは、既存メディアの安定運用ではなく、**グロース**です。リーチもフォロワー数も、ここから大きく伸ばしていくことが前提のフェーズです。アカウントが伸びていく過程をど真ん中で担える経験は、大きな財産になるはずです。
（2） 6.3万人の基盤を「伸ばすための武器」として使える
ゼロからの立ち上げではなく、Xにはすでに6.3万人のフォロワーがいます。この基盤を起点に拡散を仕掛けたり、Instagram・TikTokへ送客したりと、立ち上げ期にはできない打ち手を初日から試せます。
一方でInstagram・TikTokはまだ伸びしろが大きく、縦型動画で一気にアカウントを育てる手応えを得られる環境です。
（3）グロースを牽引し、マネジメントにも挑戦できる
戦略・企画・運用・分析までを一人の担当者として任せていきます。
チームのマネジメントをお任せする可能性もあり、成果を出すほど、役割とキャリアを広げていけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉

■必須要件
・SNSアカウントの運用経験2年以上（SNS運用代行会社・代理店での経験も歓迎）
・SNSの投稿企画から運用、インサイトデータを用いた分析・改善までの一連の経験

■歓迎条件
・SNSアカウントのフォロワー数・リーチを大きく伸ばした実績
・SNSにてバズを作り出した経験、またはバズを再現性をもって狙った経験
・縦型動画の撮影・編集経験（CapCut等）
・新卒・人材・HR領域、またはZ世代向けサービスでのSNS運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,700円～402,400円
固定残業手当/月：85,300円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～541,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
■昇給：年2回査定実施（1月／7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
■PC／社用携帯支給
■健康診断手当
■ドリンク補助有り（オフィスコンビニ）
■その他手当（リファーラル採用手当）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

会社概要

事業概要: ～自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200％成長企業！～

■事業内容：　　　
新卒領域の人材紹介　　
■事業概要：　
「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。
■事業フェーズ：
2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。
■組織風土：
社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率（定量）とバリュー体現度（定性）の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。
所在地: 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー12F
設立: 2017年7月
従業員数: 120名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 27歳
企業URL: https://irodas.com/corporate/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016063722